Yearly Archives: 2012

Harold Jarche: E20 & HR are talking different languages!

It’s been already two weeks since our last virtually “extended” E20 Meetup in Paris on the role of HR and OD in Enterprise 2.0 initiatives. We have already published the transcript of tweets in this Storify document.  And while this format has its own challenges in regards to the moderation and the language issues (so far the E20 […]

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Need of Making the Social Business Transformation Happen!

While the adoption of E20 initiatives is widely growing, the transformation towards new organizational structures, new forms of corporate culture and leadership values is still struggling. The idea of the scientific management, relying on the work of Frederic Winslow Taylor, is still ruling the corporate reality and with this also its characteristics – like a strong focus […]

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Off to a new #e20s season!

Every year in September we are waking up out of our “long summer sleeping and dreaming” to restart the #e20s season and re-ignite the discussions on how “social” is changing the way organizations are structured and doing business in the future. As last year we have planned a firework of activities like E20 Meetups in […]

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Ein intelligentes System ist wünschenswert

Frau Kreißelmeier von der R+V Versicherung hat sich auch für ein Interview zur Verfügung gestellt. Einen kurzen Einblick in die konzeptionelle Neuausrichtung des Intranets der R+V gibt sie uns hier: Frau Kreißelmeier – Sie sprechen beim kommenden IOM SUMMIT über die konzeptionelle Neu-Ausrichtung des Intranet der R+V Versicherungen. Mit welchen drei Schlagworten können sie die […]

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Die Anreicherung der unstrukturierten Inhalte um Kontext gewinnt langsam an Fahrt

Nun liegen die Intranet-Strategietage auch schon eine Weile zurück, aber ich hatte ja gesagt, dass noch Referenteninterviews folgen. Hier ist nun Nummer 2 mit Stephan Schillerwein: Stephan, worum  geht es bei Deinem Seminar „Suche und Informationsarchitektur“? Es geht um den größten Kritikpunkt, den Intranet-Benutzer in den meisten Unternehmen haben: man findet nichts. Die meisten Intranets […]

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