Yearly Archives: 2015

Stephan Rathgeber (ManpowerGroup): Social Collaboration – Die stärkste Motivation für den Menschen ist der Mensch.

Im heutigen Referenten-Interview zum IOM SUMMIT freuen wir uns über die Antworten von Stephan Rathgeber. Er bezieht sich dabei auf exklusive Auszüge aus dem Buch „Change Happens-Veränderungen gehirngerecht gestalten“ von Dr. Margret Klinkhammer, Lothar Wüst, Dirk Stoess und Franz Hüther, das auf der Frankfurter Buchmesse im Haufe Verlag vorgestellt wird. Stephan Rathgeber verantwortet das Marketing […]

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Francois D’Anselme (ATOS): The ATOS journey has evolved from ZeroEmail over Social Collaboration to Well Being at Work!

As one of our international case studies we are proud to have Francois D’Anselme, Head of Social Collaboration & Knowledge Sharing at Atos, speaking at the IOM SUMMIT. He is part of the internal transformation initiative at ATOS that started with the overall well-perceived “ZeroEmail” campaign and then embarked towards a more profound culture shift […]

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Der Erfolg des Digital Workplace braucht grundsätzlich keine Revolution!

Letztes Jahr haben wir den IOM SUMMIT mit einem Vortrag von Jane McConnell und den Erkenntnissen aus ihrer europäischen Studie zur Etablierung von “digitalen Arbeitsplätzen” gestartet. Der Vortrag basierte noch auf den Erkenntnissen der Erhebungen aus dem Herbst 2014, die sich aber in der hier diskutierten Aussage in den 2015er Ergebnissen nicht veränderte! Das zentrale Fazit der […]

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Essential Reading Series: In the search for digital change capabilities and enablement!

Last week I started a new content format with the objective to share my collected “pearls” forwarded to me gratefully from my network. This weeks pieces are mainly about needed capabilities and enablement measures for the digital transformation. Accenture: Being digital – 7 essential “no-regret” capabilities: 1) Sense and interpret disruption, 2) Experiment to develop […]

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Thiemo Laubauch (Impuls): Wenn Worte meine Sprache wären – Kommunikation als Projektrisiko

Gastbeitrag von Thiemo Laubach, Product Manager bei der impuls Informationsmanagement GmbH In SharePoint-Projekten prallen Welten aufeinander: der IT-Spezialist und der Endkunde. Dazwischen gibt es je nach Projekt noch eine Anzahl weiterer Rollen, und alle reden miteinander, verstehen sich aber leider nicht immer. Damit ist nicht gemeint, dass der SharePoint-Neuling beim Kunden André Anfänger und sein […]

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Purpose as the directive for going “networked”

During the research for my blog post on Holacracy I came along a very nice posting of Greg Satell explaining the “4 Things You Should Know About Networked Organizations“. Greg Satell is a thinker and regular writer for Forbes and Harvard Business Review. He is doing quite some nice reviews on the theories of networks. […]

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Andrea van Bezouwen (FROSTA): Mut zur Lücke – nicht alle gewünschten Inhalte müssen vom Launch an bereit stehen!

Im Hinblick auf die “Social Media Reifegrad” ist das Unternehmen FRoSTA eines der Vorzeige-Unternehmen in Deutschland. FRoSTA gehört zu den Vorreitern beim Thema “Corporate-Blogs” (seit 2005!) und ist hier schon 2007 unter den Top-10-Kandidaten beim PR-Blogger Klaus Eck gewesen. Insbesondere fortgeschritten war das Unternehmen schon damals, als dass in das Konzept des “Corporate Blog” nicht […]

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Countdown zum 2-für-1 SOMMER-SPECIAL!

Unsere Newsletter-Abonnenten haben die Information schon etwas länger, aber nun wollen wir allen anderen auch noch die Chance offenlegen. Derzeit haben wir ein 2-für-1 SOMMER-SPECIAL laufen, bei dem Sie einen zweiten Teilnehmer kostenfrei anmelden dürfen! Und so geht’s: Sie buchen ein 2-Anwender-Ticket mit der Angabe des Promotion-Code “2fuer1” und der Anmeldung von zwei Teilnehmern und […]

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Katharina Brogsitter (netmedia): Business, Organisation und Technik sollten Hand in Hand gehen.

In unserem heutigen Partner-Interview dürfen wir die Antworten von Katharina Brogsitter präsentieren. Katharina ist Social Workplace Consultant bei netmedia. Für sie ist die Geschäftsprozesssicht ein wichtiges, aber oft vernachlässigtes Detail bei der Strategieplanung des Digital Workplace. Im Interview stellt sie zudem die Bedeutung einer ganzheitlichen Sicht heraus. 1) Was steckt für Sie hinter den Schlagworten […]

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