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Was sind die Knackpunkte der digitalen Transformation der Arbeit? #cebiteda #ghangout

In der Vergangenheit wurde in diesem Blog immer wieder über die Potentiale und Gestaltungsansätze für die Etablierung neuer Formen der Zusammenarbeit und der digitalen Transformation der Arbeit im Allgemeinen diskutiert. Lässt man die dokumentierten Erfahrungsberichte von Veranstaltungen wie der Knowtech, der Intranet Reloaded oder unserem IOM SUMMIT Revue passieren lassen, so ist festzuhalten, dass es viele […]

Digital Transformation
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Essential Reading Series: Leadership is key for age of digital change – especially when change progresses at exponential rate!

With the IOM SUMMIT / Köln three weeks ago and the Enterprise Digital SUMMIT / London coming up in two days many topics are keeping us busy lately. Therefore I am quite overdue with my latest “Essential Reading Series” that I have started back some weeks ago. This format is about sharing some of the […]

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Emanuele Quintarelli: The Future is Collaborative #ioms15

Wir hatten ja letzte Woche unseren IOM SUMMIT 2015. Eine wesentliches Meme der Diskussionen auf der Veranstaltung war, dass die Projekte zum Digital Workplace und zur Transformation der Arbeit von der reinen Innensicht wegkommen müssen und den Dreiklang “Technology – Culture – Business” stärker verfolgen müssen. Insbesondere der Fokus auf “Business” fällt nun hier verstärkt […]

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#ioms15 – Zweiter Tag – Mit Guerilla-Taktik das kritische Momentum der Veränderung erreichen!

Bevor es ins Wochenende geht – hier noch ein paar Notizen vom gestrigen zweiten Konferenztag zum IOM SUMMIT 2015. Der zweite Tag stand ganz im Fokus der Empfehlungen für die Transformation der Arbeitsweisen, der Kultur und der Arbeit im Allgemeinen. Einige Aussagen aus den Plenumsvorträgen Paul Miller: Für den Digital Workplace braucht es einen ansprechenden […]

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#ioms15 – Kurzrückblick auf den ersten Tag: Empfehlungen für das Veränderungsmanagement!

Der IOM SUMMIT 2015 steht dieses Jahr einmal mehr im Zeichen der “Transformation” – sprich in der intensiven Diskussion, wie mit sozialen Plattformen bzw. sozialen Erweiterungen des allgemeinen digitalen Arbeitsplatz die Zusammenarbeit und letztendlich die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens gefördert und gesichert werden kann. Wie jedes Jahr haben wir auch in diesem Jahr spannende Keynote-Vorträge mit […]

Adoption & Community Management
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#EntDigi Hangout: What is the state of the digital workplace – and its adoption in the UK and Europe?

Tomorrow we are again gathering an interesting crowd of experts to discuss the state of the “digital workplace” in another #EntDigi Hangout session. The digital workplace has become a key term in the discussions about the future of work. It combines both a technological as well as cultural perspective of a digitally advanced working environment […]

Adoption & Community Management
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Siegfried Lautenbacher: Eine “High Performance Collaboration” wird dort realisiert, wo “Herz, Hirn und Hand” zusammen agieren!

Mit dem IOM SUMMIT 2015 versammeln wir wieder Projektverantwortliche und Experten zum Erfahrungsaustausch rund um die Themen Social Intranet, Social Collaboration und der digitalen Transformation der Arbeit. Das zentrale Thema der diesjährigen Veranstaltung ist dabei die Frage nach den Empfehlungen und Erfolgsfaktoren für ein systematisches Veränderungsmanagement in den Unternehmen, bei dem Arbeitsweisen und Wertevorstellungen angepasst […]

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Essential Reading Series: Successfull digital workplaces are build on transformative leadership and trust.

Just as a last action before the weekend I would like to share with you my weekly essential readings – some recommended articles that came to my attention this week. This week’s edition starts with some technology driven discussion and ends with important cultural values. Enjoy the reading! Ephraim Freed: Analysis of Gartner’s “8 building […]

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