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Enterprise Digital SUMMIT 2016 – From the Digitization towards the Revolution of the Operating Models!

We are in the run to the Enterprise Digital SUMMIT 2016 in Paris on June 1 & 2 and very much excited about the re-newed discussions on the digital transformation that are planned at this year’s conference. As rebranded event (formerly known as the Enterprise 2.0 SUMMIT) we are claiming to move beyond the repeating discussions […]

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#cebiteda: Discussing the digital enablement in the workplace and the digital transformation of work!

Only one week to go for another year of CeBIT Hannover, many discussions about the technological solutions for the digital transformation. “The digital transformation is happen now” – that’s the key theme of this year’s IT and technology tradeshow in Hannover / Germany and we will be once again part of it with a conference platform and a themed discussion around the “enablement of the digital workplace and the digital transformation of work”.

Digital Transformation
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Was sind die Knackpunkte der digitalen Transformation der Arbeit? #cebiteda #ghangout

In der Vergangenheit wurde in diesem Blog immer wieder über die Potentiale und Gestaltungsansätze für die Etablierung neuer Formen der Zusammenarbeit und der digitalen Transformation der Arbeit im Allgemeinen diskutiert. Lässt man die dokumentierten Erfahrungsberichte von Veranstaltungen wie der Knowtech, der Intranet Reloaded oder unserem IOM SUMMIT Revue passieren lassen, so ist festzuhalten, dass es viele […]

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Essential Readings: Systematically enhancing the responsiveness with effective leadership skills in the context of a digital mindset

Today’s list of “Essential Readings” is spotlighting key recommendations for the “digital transformation” strategy. From this the recipe for success is in a systematic but iterative process of enhancing the responsiveness and risk taking of the organization with effective leadership skills where the digital mindset and the emptional intelligence is playing a key role.

Digital Transformation
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Essential Reading Series: Leadership is key for age of digital change – especially when change progresses at exponential rate!

With the IOM SUMMIT / Köln three weeks ago and the Enterprise Digital SUMMIT / London coming up in two days many topics are keeping us busy lately. Therefore I am quite overdue with my latest “Essential Reading Series” that I have started back some weeks ago. This format is about sharing some of the […]

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Emanuele Quintarelli: The Future is Collaborative #ioms15

Wir hatten ja letzte Woche unseren IOM SUMMIT 2015. Eine wesentliches Meme der Diskussionen auf der Veranstaltung war, dass die Projekte zum Digital Workplace und zur Transformation der Arbeit von der reinen Innensicht wegkommen müssen und den Dreiklang “Technology – Culture – Business” stärker verfolgen müssen. Insbesondere der Fokus auf “Business” fällt nun hier verstärkt […]

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#ioms15 – Zweiter Tag – Mit Guerilla-Taktik das kritische Momentum der Veränderung erreichen!

Bevor es ins Wochenende geht – hier noch ein paar Notizen vom gestrigen zweiten Konferenztag zum IOM SUMMIT 2015. Der zweite Tag stand ganz im Fokus der Empfehlungen für die Transformation der Arbeitsweisen, der Kultur und der Arbeit im Allgemeinen. Einige Aussagen aus den Plenumsvorträgen Paul Miller: Für den Digital Workplace braucht es einen ansprechenden […]

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#ioms15 – Kurzrückblick auf den ersten Tag: Empfehlungen für das Veränderungsmanagement!

Der IOM SUMMIT 2015 steht dieses Jahr einmal mehr im Zeichen der “Transformation” – sprich in der intensiven Diskussion, wie mit sozialen Plattformen bzw. sozialen Erweiterungen des allgemeinen digitalen Arbeitsplatz die Zusammenarbeit und letztendlich die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens gefördert und gesichert werden kann. Wie jedes Jahr haben wir auch in diesem Jahr spannende Keynote-Vorträge mit […]

Adoption & Community Management
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