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#cebiteda16 Interview: nachgefragt bei Felix Jackmann

Welche möglichen Lösungen gibt es eigentlich zu Digital Enterprise Technology? Im Elevator Pitch am 16.03.2016 werden Vorschläge vorgestellt. Grund genug, bei Felix Jackmann von der empulse GmbH schon einmal anzufragen, und auch von ihm erbaten wir seine drei #cebiteda-Hashtags: #liferay #intranet #collaboration Welche Botschaft nehmen Sie mit in den Elevator Pitch? Die Botschaft dort wird sein, dass es […]

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#cebiteda16 Interview: nachgefragt bei Tim Mikša

Mit Gedanken zu “Digital Enablement der Organisation” setzen sich Panelisten und Zuhörende am 16.03.2016 um 11:10 Uhr in Halle 4 auseinander, und mit dabei ist Tim Mikša, Gründer, CEO und Social Workplace Stratege der netmedianer GmbH, auch bekannt unter netmedia. Tim Mikša gilt seit Jahren als visionärer Vordenker, so ist es auf der Profilseite von netmedia zu lesen, und dort verrät er […]

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#cebiteda16 Interview: nachgefragt bei Dion Hinchcliffe

Ein Muss im Kalender wird der 17.03.2016, denn um 14:10 Uhr wird Dion Hinchcliffe seine Keynote zum Thema “Future of Digital & Social Enterprise” halten. Auch Dion haben wir um einen Ausblick auf seinen Beitrag gebeten, und als ersten Input gibt er uns eine Fülle Hashtags mit auf den Weg: If I could choose any hashtags, […]

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#cebiteda16 Interview: nachgefragt bei Andreas Schönberg

Unser nächster Interview-Partner ist Andreas Schönberg, einer der beiden Geschäftsführer der empulse GmbH, die sich die Leidenschaft für die digitale Transformation ins Stammbuch geschrieben hat. Wir haben Andreas Schönberg gefragt, was er uns über seine Teilnahme am Expert Panel zum Thema “Vom Digital Workplace zum digitalen Unternehmen” schon heute verraten mag. Die drei Hashtags von […]

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#cebiteda16 Interview: Nachgefragt bei Siegfried Lautenbacher

Unser aktuelles Interview führten wir zum Expert-Panel “Kollaboration als Enabler für die High-Performance Organisation”, das am 17.03.2016 um 11:10 Uhr stattfindet. Unseren Fragen beantwortete diesmal Siegfried Lautenbacher, Mitgründer und Geschäftsführer der Beck et al. Services GmbH. Er beschäftigt sich seit 2007 mit Digital Collaboration als Treiber für die Transformation. Darüber hinaus ist er Partner für Social Business […]

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#cebiteda16 Interview: Nachgefragt bei Peter Geißler #Sinn #Mehrwert #On-Off-Line

Im Expert Panel “Digital Enablement der Organisation” werden wir am 16.03. auf Dr. Peter Geißler treffen, und auch bei ihm haben wir angeklopft und gefragt: Was bringen Sie in’s Panel mit, worauf dürfen wir uns freuen? Dr. Peter Geißler ist “Head of Digital Workplace”, wie uns sein XING-Profil verrät, bei der Communardo Software GmbH und bereichert unsere […]

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#cebiteda16 Interview: Nachgefragt bei Dirk Röhrborn #transparent #vernetzt #agil

Wir schnuppern schon jetzt ein wenig ins Programm der Enterprise Digital Arena auf der Cebit und erfragen Hintergründe zu einzelnen Programmpunkten. Wir starten mit Dirk Röhrborn, der am 16.03.2016 um 11:10 Uhr mit einem Impulsvortrag auf die nachfolgende Expertendiskussion einstimmen wird. Dirk Röhrborn ist einer der beiden Geschäftsführer der Communardo Software GmbH, deren Motto “communicate. collaborate. connect” prädestiniert […]

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Digitale Transformation erleben – geht das? Warum ich bei der Enterprise Digital Arena vorbeischaue.

Die “Digitale Transformation erleben”, diese Einladung flatterte mir heute per E-Mail Marketing in den virtuellen (digitalen) Postkorb. Eine Präsentation der gesamten Vielfalt der digitalen Welt und das hautnahe Erleben der Möglichkeiten dieser digitalen Transformation wird angekündigt. Unwillkürlich zog vor meinem geistigen Auge die Präsentation eines Produktes auf, das bis zur kleinsten Schraube digitalisiert wahre Wunder vollbringt und mir ungeahnte Möglichkeiten vor Augen führt. Denken wir […]

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Bewältigung des Information Overload in Enterprise Collaboration, so lautete ein Workshoptitel auf dem IOM Summit.

Information Overload ist für viele mit Sicherheit ein tägliches Deja Vu, und unter uns gesagt: bereits E-Mail beschert uns hinreichend Informationen, die wir, glaubt man den Gesprächen in der Cafeteria, ohnehin schon nicht mehr alle aufnehmen, geschweige denn verarbeiten, zu verwendbarem Wissen nutzen können. Für Overload braucht’s also im Grunde kein „Enterprise Collaboration“, und doch macht uns die Vorstellung, diese Variante kommt noch „on top“, wie es so schön heißt, moderat formuliert skeptisch.

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