Digital Transformation

Die digitale Transformation braucht den Digital Workplace als “Etappenziel”!

Wir sind gerade in Vorbereitungen zum IOM SUMMIT im September, wo es einmal mehr um den digitalen Wandel des Unternehmens geht. Spannende Experten- und Fachbeiträge diskutieren dabei die unterschiedlichen Facetten der Projekte und einmal mehr stellt sich die Frage – wo stehen die Unternehmen bei der Etablierung digitaler Formen der Zusammenarbeit und der Unterstützung der digitalen Transformation im Unternehmen. Im Beitrag diskutieren wir die Konferenzinhalte vor dem Hintergrund aktueller Studienergebnisse.

Digital Transformation
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#ioms16 Transformation, aber in welche Richtung? Carsten Schulz, GIS AG, über innovative Wege zum Digital Workplace

Transformation, erst recht die digitale, ist derzeit in vieler Munde und “Good Practice”-Beispiele mehren sich. Dennoch: jedes Unternehmen ist gefordert, die eigene Richtung seiner digitalen Transformation auszuloten. Dass hierbei innovative Wege zu beschreiten sind, vermag Carsten Schulz von der GIS AG zu belegen und beschreibt dies in unserem Referenten-Interview mit ihm.

Digital Transformation, Topic
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Der Digital Workplace ist der Hebel für die digitale Transformation

Nun sind knapp zwei Wochen seit dem Enterprise Digital SUMMIT in Paris vergangen und immer noch wirken die Diskussionen nach. Ein zentrales Thema der Diskussionen in Paris waren immer wieder die Eigenschaften, die die Projekte (bzw. Initiativen) rund um die Themen „Social Collaboration“ und „Digital Workplace“ haben müssen, damit sie eine nachhaltige Veränderung im Unternehmen bringen. In diesem Beitrag versuchen wir nochmals herauszuarbeiten, wo die Hebel des Digital Workplace liegen.

Digital Transformation
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Customer Focus as Enabler for the Digital Transformation

The recent results of Lecko’s research as well as Jane McConnell’s research on the “Organization in the Digital Age” postulate once more the “customer facing processes” as key driver for the digital transformation. David Edelman of McKinsey published an article in July last year on “how digital marketing operations can transform business“. In this article he and his co-author Jason […]

Digital Transformation
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Michel Ezran: Manager have a sense of urgency for the digital transformation but often lack of the right enabling practices!

As part of this year’s “Future Day” at Enterprise Digital SUMMIT we have invited Michel Ezran of Lecko to give us again a review on the key findings from Lecko’s research on the state of the ESN establishment within large companies. Michel Ezran is the Director of E2.0 Consulting at Lecko, a leading consulting firm in France. […]

Digital Transformation
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#cebiteda16 Panel HR-Management in der #NextOrganisation im Review

Die beste HR ist die, die es nicht gibt. Nicht das einzige knackige Statement auf dem Panel zu HR in der #NextOrganisation. Und doch könnte HR auch künftig eine entscheidende Rolle einnehmen, doch davor liegen einige erforderliche Erkenntnisse. Dr. Winfried Felser, Siegfried Lautenbacher, Björn Adam und Wolfgang Tomek machen sich so ihre Gedanken darüber.

Digital Transformation, Topic
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#cebiteda Erste Rückschau auf Tweets und Blogs

Wir sagen DANKE für eine spannende Woche auf der CeBIT mit zwei tollen Konferenzen (CeBIT Enterprise Digital Arena & Digital Marketing & Experience Arena (Full Week Event))! Beide Veranstaltungen haben – gemäß dem Twitter-Feedback unter #cebiteda und #cebitdmx – “gerockt” und haben viel Spaß gemacht. Wer auf Facebook unterwegs ist, hat diesen Dank unmittelbar zwei […]

Digital Transformation, Topic
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#cebiteda16 DER Treffpunkt für Diskussion, Erfahrungsaustausch und Abholen neuer Ideen

Die Zeit vor der Digital Enterprise Arena war schon fast ein wenig wie mittendrin, denn Speaker, Panel-Teilnehmende, Moderatoren gaben uns in Interviews einen Ausblick auf Themen, Thesen und Statements, die sie zur Cebiteda mitbringen werden. Das Spektrum dieser Gedanken zum Gestaltungsrahmen für die digitale Arbeitsorganisation und die digitale Transformation im Unternehmen spiegelt die Sammlung der Hashtags […]

Digital Transformation, Future Workplace Organization
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#cebiteda16 Watson, übernehmen Sie! Stefan Pfeiffer stellt das Ergebnis der Blogparade vor.

Digitale Assistenten und künstliche Intelligenz bieten viele Chancen und können den Menschen Freiräume für Kreativität schaffen. Kreativität, die allerdings auch dazu genutzt werden kann, Prozesse grundsätzlich zu verbessern. Diese und mehr Erkenntnisse aus der Blogparade stellt Stefan Pfeifer vor und gibt einen Ausblick auf ein spannendes Experten-Panel.

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#cebiteda: Discussing the digital enablement in the workplace and the digital transformation of work!

Only one week to go for another year of CeBIT Hannover, many discussions about the technological solutions for the digital transformation. “The digital transformation is happen now” – that’s the key theme of this year’s IT and technology tradeshow in Hannover / Germany and we will be once again part of it with a conference platform and a themed discussion around the “enablement of the digital workplace and the digital transformation of work”.

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#cebiteda16 Interview: nachgefragt bei Imke Keicher Keynote zu #leadership #transformation #fun

“Leadership” – eines der angesagten und wichtigen Themen des bevorstehenden digitalen Zeitalters. Zumal: einige empfinden ja, wir sind bereits mitten drin in diesem Zeitalter, andere wiegen sich in der Gewissheit, das dauert noch. Grund genug, bei Imke Keicher, Zukunftsforscherin, Managementberaterin, Autorin und Gründerin von TRANSFORMATION PLUS,  anzuklopfen und schon heute einige Thesen zu ihrer Keynote […]

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Was sind die Knackpunkte der digitalen Transformation der Arbeit? #cebiteda #ghangout

In der Vergangenheit wurde in diesem Blog immer wieder über die Potentiale und Gestaltungsansätze für die Etablierung neuer Formen der Zusammenarbeit und der digitalen Transformation der Arbeit im Allgemeinen diskutiert. Lässt man die dokumentierten Erfahrungsberichte von Veranstaltungen wie der Knowtech, der Intranet Reloaded oder unserem IOM SUMMIT Revue passieren lassen, so ist festzuhalten, dass es viele […]

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