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#cebiteda16 Interview: nachgefragt bei Tim Mikša

Mit Gedanken zu “Digital Enablement der Organisation” setzen sich Panelisten und Zuhörende am 16.03.2016 um 11:10 Uhr in Halle 4 auseinander, und mit dabei ist Tim Mikša, Gründer, CEO und Social Workplace Stratege der netmedianer GmbH, auch bekannt unter netmedia. Tim Mikša gilt seit Jahren als visionärer Vordenker, so ist es auf der Profilseite von netmedia zu lesen, und dort verrät er […]

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#cebiteda16 Interview: nachgefragt bei Dion Hinchcliffe

Ein Muss im Kalender wird der 17.03.2016, denn um 14:10 Uhr wird Dion Hinchcliffe seine Keynote zum Thema “Future of Digital & Social Enterprise” halten. Auch Dion haben wir um einen Ausblick auf seinen Beitrag gebeten, und als ersten Input gibt er uns eine Fülle Hashtags mit auf den Weg: If I could choose any hashtags, […]

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#cebiteda16 Interview: nachgefragt bei Andreas Schönberg

Unser nächster Interview-Partner ist Andreas Schönberg, einer der beiden Geschäftsführer der empulse GmbH, die sich die Leidenschaft für die digitale Transformation ins Stammbuch geschrieben hat. Wir haben Andreas Schönberg gefragt, was er uns über seine Teilnahme am Expert Panel zum Thema “Vom Digital Workplace zum digitalen Unternehmen” schon heute verraten mag. Die drei Hashtags von […]

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#cebiteda16 Interview: Nachgefragt bei Siegfried Lautenbacher

Unser aktuelles Interview führten wir zum Expert-Panel “Kollaboration als Enabler für die High-Performance Organisation”, das am 17.03.2016 um 11:10 Uhr stattfindet. Unseren Fragen beantwortete diesmal Siegfried Lautenbacher, Mitgründer und Geschäftsführer der Beck et al. Services GmbH. Er beschäftigt sich seit 2007 mit Digital Collaboration als Treiber für die Transformation. Darüber hinaus ist er Partner für Social Business […]

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#cebiteda16 Interview: Nachgefragt bei Peter Geißler #Sinn #Mehrwert #On-Off-Line

Im Expert Panel “Digital Enablement der Organisation” werden wir am 16.03. auf Dr. Peter Geißler treffen, und auch bei ihm haben wir angeklopft und gefragt: Was bringen Sie in’s Panel mit, worauf dürfen wir uns freuen? Dr. Peter Geißler ist “Head of Digital Workplace”, wie uns sein XING-Profil verrät, bei der Communardo Software GmbH und bereichert unsere […]

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#cebiteda16 Interview: Nachgefragt bei Dirk Röhrborn #transparent #vernetzt #agil

Wir schnuppern schon jetzt ein wenig ins Programm der Enterprise Digital Arena auf der Cebit und erfragen Hintergründe zu einzelnen Programmpunkten. Wir starten mit Dirk Röhrborn, der am 16.03.2016 um 11:10 Uhr mit einem Impulsvortrag auf die nachfolgende Expertendiskussion einstimmen wird. Dirk Röhrborn ist einer der beiden Geschäftsführer der Communardo Software GmbH, deren Motto “communicate. collaborate. connect” prädestiniert […]

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Digitale Transformation erleben – geht das? Warum ich bei der Enterprise Digital Arena vorbeischaue.

Die “Digitale Transformation erleben”, diese Einladung flatterte mir heute per E-Mail Marketing in den virtuellen (digitalen) Postkorb. Eine Präsentation der gesamten Vielfalt der digitalen Welt und das hautnahe Erleben der Möglichkeiten dieser digitalen Transformation wird angekündigt. Unwillkürlich zog vor meinem geistigen Auge die Präsentation eines Produktes auf, das bis zur kleinsten Schraube digitalisiert wahre Wunder vollbringt und mir ungeahnte Möglichkeiten vor Augen führt. Denken wir […]

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Bewältigung des Information Overload in Enterprise Collaboration, so lautete ein Workshoptitel auf dem IOM Summit.

Information Overload ist für viele mit Sicherheit ein tägliches Deja Vu, und unter uns gesagt: bereits E-Mail beschert uns hinreichend Informationen, die wir, glaubt man den Gesprächen in der Cafeteria, ohnehin schon nicht mehr alle aufnehmen, geschweige denn verarbeiten, zu verwendbarem Wissen nutzen können. Für Overload braucht’s also im Grunde kein „Enterprise Collaboration“, und doch macht uns die Vorstellung, diese Variante kommt noch „on top“, wie es so schön heißt, moderat formuliert skeptisch.

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Change Management – Da müssen Sie jetzt durch!

Das war der Titel des Workshops von Felix Schröder, Principal Consultant bei HIRSCHTEC, beim IOM Summit 2015. Obwohl der Summit nun ja bereits einige Wochen zurückliegt, wollten wir bei Felix Schröder doch noch einmal nachhören: Wie kamen die Teilnehmenden denn so durch’s Change Management? Die kontinuierliche Arbeit durch das Tal der Tränen Kaum jemand, der […]

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Die Transformation beginnt im täglichen Tun – Führungskräfte-Entwicklung für den Digitale Workplace

Ein IOM Summit ohne Führungskräfte, sei als Vortragende oder Teilnehmende, ist schwerlich vorstellbar. Beim diesjährigen Summit rückten sie am Thementisch von Anja Wittenberger zudem auch noch selbst ins Zentrum der Diskussion: wie können sich Führungskräfte eigentlich für den Digital Workplace fit machen oder sind sie bereits bestens gerüstet und angekommen? Und was müssen sie konkret […]

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Leistungsbewertung und Mitarbeiterbeurteilung im Netzwerk etablieren – geht das?

Bianca Gade, Corporate Communications Managerin bei netmedia,  moderierte auf dem IOM Summit 2015 einen World Cafe-Tisch zum Thema „Leistungsbewertung und Mitarbeiterbeurteilung am Digital Workplace“. Keine leichte Aufgabe bei einem eher steifen Thema, das fest in HR verankert ist, das aber bereits 2012 Armin Trost im Harvard Business Manager fragen ließ „Wozu noch Mitarbeitergespräche?“ War es […]

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Essential Readings: Systematically enhancing the responsiveness with effective leadership skills in the context of a digital mindset

Today’s list of “Essential Readings” is spotlighting key recommendations for the “digital transformation” strategy. From this the recipe for success is in a systematic but iterative process of enhancing the responsiveness and risk taking of the organization with effective leadership skills where the digital mindset and the emptional intelligence is playing a key role.

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#ioms15 – Kurzrückblick auf den ersten Tag: Empfehlungen für das Veränderungsmanagement!

Der IOM SUMMIT 2015 steht dieses Jahr einmal mehr im Zeichen der “Transformation” – sprich in der intensiven Diskussion, wie mit sozialen Plattformen bzw. sozialen Erweiterungen des allgemeinen digitalen Arbeitsplatz die Zusammenarbeit und letztendlich die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens gefördert und gesichert werden kann. Wie jedes Jahr haben wir auch in diesem Jahr spannende Keynote-Vorträge mit […]

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#EntDigi Hangout: What is the state of the digital workplace – and its adoption in the UK and Europe?

Tomorrow we are again gathering an interesting crowd of experts to discuss the state of the “digital workplace” in another #EntDigi Hangout session. The digital workplace has become a key term in the discussions about the future of work. It combines both a technological as well as cultural perspective of a digitally advanced working environment […]

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Martin Weinhardt: Für den digitalen Arbeitsplatz fehlt es an Strukturen und Orientierung!

Als Ergänzung zur Interview-Reihe mit den Sponsoren des IOM SUMMIT freuen wir uns heute über die Antworten von Martin Weinhardt. Er ist Geschäftsführer bei Concept-EU, einem Beratungshaus für SharePoint-Umsetzungen. 1) Was steckt für Sie hinter den Schlagworten “Digital Workplace” und “Transformation der Arbeit”, die auch Schwerpunkt des IOM SUMMIT 2015 sind? Der digitale Arbeitsplatz existiert doch […]

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Mit dem Enterprise Social Network die Transformation unterstützen – spannende Referatsergänzungen zum Telekom-Projekt beim #ioms15!

Wir haben an dieser Stelle schon öfters von dem Enabling-Potential der sozialen Technologie für Veränderungen im Unternehmen gesprochen – und wir werden es auch in Zukunft noch tun. Beim IOM SUMMIT werden wir das in unterschiedlicher Sichtweise bezüglich der Transformationsbestrebungen im Telekom-Konzern erfahren – worüber wir uns sehr freuen. Transformation & Innovation als kultureller Leitgedanke […]

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Jetzt umdenken: Vom (Social) Intranet-Manager zum Digital Transformation Manager!

Eins ist klar – die aktuelle Sau, “die durch’s mediale Dorf getrieben wird”, heißt nicht mehr “Social Business” sondern “Digital Transformation”! Nun mag man meinen, dass wird wie bei “Social” auch bald wieder vorbei sein und durch etwas anderes abgelöst. Bezüglich der Begrifflichkeit ist das sicherlich richtig, dennoch bleibt, dass “Social” erwachsen geworden ist und […]

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Let’s talk about the digital transformation of work!

English version of German post: “Lassen Sie uns über die digitale Transformation der Arbeit diskutieren!“ The discussion about the state of the digital transformation is globally en vogue – but recently some forethinkers in the US has brought up some critics about the process of the transformation. The “Open Letter on the Digital Economy” that was […]

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