Topic

The State of Digital Transformation in 2015

The theme of the upcoming Enterprise 2.0 SUMMIT in Paris next week is “Designing the Digital Transformation”. This title is not a randomly chosen title. The agenda and various tracks are set-up to create a thorough guide through the Digital Transformation that we believe is at hand. We think this is the next logical step […]

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Specifities for the organizational development in the digital tranformation job

In the preparation of E20 SUMMIT I rediscovered a good reading in a handbook for organizational development about the competences of OD (organizational development) practitioners by Mee-Yan Cheung-Judge. Though written in 2010 the handbook essentially scopes the challenges of the OD task from a classical understanding of a one-stop change intervention in the organization. It’s […]

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How to start the digital transformation initiative?

Complementary to my last post on the urgency to refocus the discussions around “Social” and “Enterprise 2.0” I would like to add some thoughts on the “how-to” for starting the digital transformation initiative. Again to make it clear – the general consensus about the digital transformation is not to implement some “fancy” new technologies or […]

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Innovation Adoption Lifecycle

Maßnahmen zur Social Adoption

Social Business steht für einen Paradigmenwechsel: Den Wechsel von eindeutig vorbestimmten Abläufen und Ergebnissen hin zu einem gemeinsamen Kommunizieren und Erarbeiten von Ergebnissen. Die Einführung einer Social Business-Initiative kann daher nur unter der Berücksichtigung menschlicher Reaktionen auf Veränderungen erfolgen.

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Projektmanagement 2.0: Fail together, learn together

Social Business (Enterprise 2.0) steht für einen Paradigmenwechsel: Den Wechsel von vorbestimmten eindeutigen Abläufen und Ergebnissen hin zu einem gemeinsamen Erarbeiten von Ergebnissen. Deswegen braucht es für Social Business-Initiativen ein Projektmanagement 2.0. Dieser Artikel ist ein Beitrag zur vierten und letzten “Themenwoche Social Business: Projektmanagement 2.0“. Die klassische Sichtweise in Unternehmen auf Projekte spiegelt sich […]

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Social Networks vs. CMS vs. DMS: Wer gewinnt das Rennen um die Zukunft des Intranets?

Gastartikel von Thomas Kreye. Kreye, CEO der Just Software AG,  legte 2007 gemeinsam mit Rolf Schmidt-Holtz den Grundstein für die Just Software AG. Zuvor war er als Director in der Konzernentwicklung der Bertelsmann AG tätig. Mit dem weltweiten Erfolg von Facebook & Co. drängen personenzentrierte Collaboration-Lösungen unter dem Stichwort Enterprise 2.0 in die Unternehmen. Diese […]

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Es gibt keinen Arbeitsplatz in der Zukunft!

Falk Hedemann ruft im CeBIT zur “Blogparade zum Arbeitsplatz der Zukunft” auf. Ich rufe ihm zu: “Es gibt keinen Arbeitsplatz der Zukunft!”. Ein subjektiver Beitrag zur Blogparade. Falk ist an Erfahrungen zum Thema Home Office interessiert und will wissen, wie die Teilnehmer der Blogparade den Arbeitsplatz der Zukunft sehen: Wir möchten gerne eure Erfahrungen zum […]

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Themenwoche und Blogparade: Social Adoption

In der zweiten Social Business Themenwoche mit Hangouts widmen wir uns dem Thema Social Adoption. Die Einführung von neuen Kommunikations- und Kollaborationsätzen führt zu vielfältigen Herausforderungenen, die wir in der Themenwoche betrachten wollen. Gerade durch die Anwendung von Social Technology können Diskrepanzen zwischen dem Ziel und der gelebten Realität zu Tage treten. Wie sorgen Unternehmen […]

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Hangout zur Themenwoche Future Workplace

In knapp 50 Minuten unterhielten wir uns heute zu siebt in einem Hangout über den Future Workplace. In der Diskussion ging es um die Begrifflichkeit, die Wichtigkeit des Anwenders und Mitarbeiters und der Anwendungsfälle. Für die Akzeptanz eines “neuen” Arbeitsplatzes spielt der Mehrwert für den Mitarbeiter und das Unternehmen eine große Rolle. Die Technik ist […]

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Claire Flanagan: Limiting adoption can sometimes stifle the collaboration and serendipity

Next in line at our pre-conference interviews is Claire Flanagan. She is the director of Business Value Strategy at Jive Software. She has a “solid track record in Enterprise 2.0, social business collaboration strategy, communities and adoption”. This makes her perfect for being part of the expertise panel to discuss “Driving the Engagement & Adoption”.

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Holacracy: Is this the logical step for the evolution of the organization?

There is quite some buzz about a specific organizational governance approach these days – the “Holacracy” model. This week Zappos announced the implementation of this model and now the expert community is arguing about the pros and cons of the approach. Especially as it is labeled to “replace today’s top-down predict-and-control paradigm with a new way of achieving control by distributing power” the Holacracy model seems to be the organizational approach the social enterprise community is asking for so long. It seems to be somehow a logical next step, but we’re not quite there yet.

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An energetic adoption lead is the key to success for the social adoption!

Last Friday we organized another virtual discussion panel as part of the #e20s ExpertTalk Serie – with a nice group of excellent topic experts. Last week’s session was on the “challenges and recommendations for the social adoption” and included Simon Scullion, Tobias Mitter, Rawn Shah, and Anna van Wassenaer-Golla as experts in the session. Related posts: Thomas […]

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CeBIT Social Business Arena Interview-Reihe

E20 Adoption team

Many Enterprise 2.0 projects are implemented by communications or IT department. It was often simply done, because E20 is very close to their field of work and mostly the projects are initiated and driven by one of these departments. A lot of times not even bad, but other departments like HR for example are not […]

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E20 and the diverse reality of its adoption

With the Enterprise 2.0 SUMMIT only one week ahead I really need to publish my thoughts and perceptions about the status quo of Enterprise 2.0 in Europe and our ideas towards what we want to achieve with this upcoming conference. You might already have read the recent interviews (at Isabel Ayel’s blog or Wissensauslese) about […]

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