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#cebitsba 2015: Gestaltung der Zukunft erst am Anfang, aber Veränderungsdruck ist spürbar!

Die CeBIT Social Business Arena war wieder einmal eine spannende und intensive Diskussionszeit – in drei Tagen haben wir mit mehr als 50 Experten das Themenspektrum der neuen Formen der Zusammenarbeit und der Zukunft der Arbeit “durchgespielt”. Die verschiedenen Diskussionen auf der Bühne hatte dabei den Anspruch – die Thematik aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten […]

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#cebitsba15 Keynote von Sameer Patel, SAP über “Last Mile – Owning Customer Experience Drive Digital Disruption”

Keynote-Speaker Sameer Patel von SAP über “Last Mile – Owning Customer Experience Drive Digital Disruption” auf der CeBIT Social Business Arena 2015. Related posts: Interview mit David Terrar von Agile Elephant über “Social as Enabler for Digital Transformation” Exciting Keynote Talks & Discussions at CeBIT Social Business Arena 2015 Hochkarätige Keynotes bei der Social Business […]

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Interview mit David Terrar von Agile Elephant über “Social as Enabler for Digital Transformation”

Interview mit Keynote-Speaker David Terrad von Agile Elephant über “Social as Enabler for Digital Transformation” auf der CeBIT Social Business Arena 2015   Related posts: Social Business Arena diskutiert “Social” als Wegbereiter der digitalen Transformation Paul Miller: Digital Transformation of Work is about Ethic of Freedom in Working! Vodafone: Social technology as an enabler for […]

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Social Collaboration im Mittelstand – Potentiale der digitalen Transformation richtig erkennen und nutzen!

Die digitale Transformation ist in aller Munde und macht auch nicht bei dem Mittelstand halt. Auf gutem Wege scheint man hier im Bereich der industriellen Digitalisierung zu sein, wo das Thema vernetzte Produktion bereits mehr als ein Schlagwort ist. Für die Administration und Zusammenarbeitsstrukturen ist man hier aber noch sehr zurückhaltend, was auch jüngste Studien […]

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Immer wieder wichtig: Aufgaben und Herausforderungen des internen Community Management!

Manche Themen stehen ja nun schon einige Jahre zur Diskussion und sind doch noch für jede neue Veranstaltung ein wichtiges Thema, dass noch nicht ausgelassen werden kann. Beim Thema “Enterprise 2.0” und “Social Collaboration” ist es das Thema “Community- & Engagement-Management” – sprich die Anstrengungen zum Erhalt der Teilhabe an einer kollaborativen Plattform. Im Zuge […]

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Enterprise 2.0: Hierarchie versus Netzwerk?

In den letzten 20 Jahren gab es gerade im Wissensmanagement viele Anstrengungen, um innerhalb von Hierarchien oder auch hierarchieübergreifend Wissen “zu greifen” und für das Unternehmen nutzbar zu machen. Enterprise 2.0 bietet hier einen anderen Weg an, doch der betont Netzwerke, die in Konkurrenz zu Hierarchien stehen.

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Alexander Klier: Künftige Rahmenbedingungen der Arbeit fordern echte Entgrenzung!

In der Hinführung zur Keynote Diskussion auf der diesjährigen CeBIT im Rahmen der Social Business Arena am 16.03.2015 formuliert Björn Negelmann, dass die Zukunft der Arbeit eine Neuordnung der Rahmenbedingungen brauche. Dafür braucht es aber erstmal der Klärung, was und warum überhaupt geregelt werden muss. Dieser Artikel ist hierfür ein erster Versuch.

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Organisieren sich die Unternehmen in Zukunft nun endlich im Netzwerk?

Die Unternehmen stehen in einer großen Umbruchsphase. Sowohl die Globalisierung der Märkte als auch die Digitalisierung aller Lebens- und Produktionsbereiche begründen die Anpassungs- und Innovationsfähigkeit als die neuen zentralen Wettbewerbsfaktoren für Unternehmen. Diese spiegeln sich aber nicht in den klassischen Organisationsstrukturen wieder, sondern erfordern ein Überdenken der Strukturen.

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Social Business Arena discussing the digital transformation of the workplace

The Social Business Arena is a conference embedded into the exhibition floor in Hall 4 and expanded with a space for networking, workshops and vendors. The Social Business Arena offers an exciting overview on the variety of challenges and its implications for the establishment of new forms of collaboration, the needed changes of the work organization behind it and the whole digital transformation of the workplace.

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Enterprise 2.0, Social Collabortion, Digital Workplace

Erfolgskonzepte für die Social Adoption

Social Adoption ist lebenswichtig, wenn es um Veränderungen in Unternehmen geht. Auf der Social Business Arena besprechen wir mit deutschen und internationalen Experten Themen wie Social Collaboration, Digitale Transformation, Reorganisation der Arbeitswelt sowie damit verbundenen neuen Formen der Zusammenarbeit.

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Die Zukunft der Arbeit braucht eine Neuordnung der Rahmenbedingungen – Einladung zur Diskussion und zum Dialog!

Es braucht einen Diskurs für die Ausgestaltung der Rahmenrichtlinien der Zukunft der Arbeit, der neben den Chancen auch die Gefahren und Gefährdungspotentiale für den Einzelnen berücksichtigt. Im Rahmen der Fachkonferenz auf der CeBIT Social Business Arena veranstalten wir hierzu eine Diskussion, zu deren Vorbereitung wir an dieser Stelle um Ideen und Anstöße aufrufen möchten.

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Nadine Steinhübel: Stellen Sie sich vor, es ist E.20 und keiner macht mit

  Die Motivation hinter dem Einsatz von sozialen Technologien im Unternehmen ist mittlerweile klar: Vielerorts soll damit eine transparentere Kommunikation, eine verbesserte Zusammenarbeit sowie eine Steigerung der Innovationsfähigkeit ermöglicht werden. Doch die Bereitstellung von Tools alleine macht noch keine Enterprise 2.0 (R)Evolution aus. Denn stellen Sie sich vor, es heisst “Wir machen #e20!” und keiner […]

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The State of Digital Transformation in 2015

The theme of the upcoming Enterprise 2.0 SUMMIT in Paris next week is “Designing the Digital Transformation”. This title is not a randomly chosen title. The agenda and various tracks are set-up to create a thorough guide through the Digital Transformation that we believe is at hand. We think this is the next logical step […]

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Specifities for the organizational development in the digital tranformation job

In the preparation of E20 SUMMIT I rediscovered a good reading in a handbook for organizational development about the competences of OD (organizational development) practitioners by Mee-Yan Cheung-Judge. Though written in 2010 the handbook essentially scopes the challenges of the OD task from a classical understanding of a one-stop change intervention in the organization. It’s […]

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How to start the digital transformation initiative?

Complementary to my last post on the urgency to refocus the discussions around “Social” and “Enterprise 2.0” I would like to add some thoughts on the “how-to” for starting the digital transformation initiative. Again to make it clear – the general consensus about the digital transformation is not to implement some “fancy” new technologies or […]

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Innovation Adoption Lifecycle

Maßnahmen zur Social Adoption

Social Business steht für einen Paradigmenwechsel: Den Wechsel von eindeutig vorbestimmten Abläufen und Ergebnissen hin zu einem gemeinsamen Kommunizieren und Erarbeiten von Ergebnissen. Die Einführung einer Social Business-Initiative kann daher nur unter der Berücksichtigung menschlicher Reaktionen auf Veränderungen erfolgen.

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