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#cebiteda17 Simon Dückert über das Dreieck des ganzheitlichen Wissensmanagements

Im 21. Jahrhundert durch systematischen Umgang mit Wissen erfolgreich zu sein, das ist die Triebfeder für Simon Dückert, der die Cogneon Akademie leitet und seit über 15 Jahren im Wissensmanagement tätig ist. Zu seinen Kompetenzfeldern gehören die Entwicklung Lernender Organisationen, Wissensbewahrung mit Expert Debriefing, Prozessorientiertes Wissensmanagement und Digitale Führung. Darüber hinaus ist er auch an der […]

Digital Transformation, Topic
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#cebiteda17 Bernd Gewehr über Kollaboration, in Verkauf, Produktion und Verwaltung

    Prozeß- und Kollaborationsunterstützung – eine alt hergebrachte und ggf. zu überdenkende Aufgabe der Informationstechnologie. Wir haben uns mit Bernd Gewehr, Ingenieur der Elektrotechnik und seit fast 20 Jahren Leiter der Informationstechnologie des international tätigen Ingenieurbüros Vössing, schon vor dem Panel “Grenzverschiebung zwischen Prozess- und Kollaborationsunterstützung” unterhalten. In seinem Unternehmen hat er den digitalen Wandel erlebt und […]

Enterprise Workplace Technology Trends, Topic
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#cebiteda17 Es genügt nicht, Maßnahmen auszulösen, sie müssen auch orchestriert werden. Das zumindest meint Alexander Kluge

Es werden wohl alle zustimmen: über den Digital Workplace reden wir nicht erst seit gestern. Ein weiteres Nicken ist bei der Aussage zu vermuten: wir werden auch morgen noch darüber sprechen. Sprechen müssen, denn das zeigen die Antworten von Alexander Kluge nur allzu deutlich auf, den wir im Vorfeld zu seiner Moderation des Panels “Digital […]

Digital Transformation, Topic
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#cebiteda17 Silvia Hänig: Nicht nur E-Mobilität oder Autonomes Fahren treiben die Automobilbranche voran.

Viele werden herkömmlich die #cebiteda17 mit dem Auto ansteuern, die Hände fest auf dem Lenkrad. Nächstes Jahr dann vielleicht schon mit einem Autonomen Fahrzeug, scheint doch die Automobilbranche das sichtbarste Aushängeschild digitaler Veränderungen zu sein. Silvia Hänig wird die Digitale Transformation mit ihren Gästen aus der Automobilbranche im Practice Panels diskutieren und gibt uns schon heute einen kleinen […]

Digital Transformation, Topic
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#cebiteda17 Agil im eigenen Denken und Tun – so stellt sich Sabine Kluge künftig #HR vor.

Es ist nicht von der Hand zu weisen: reden wir über die Digitale Transformation, dann wird auch HR immer näher an den Bahnsteig geschoben, auf dem der Zug zur Veränderung bereits wartet. Grund genug, bei Sabine Kluge, HR bei der Siemens AG, anzuklopfen, die (um im Bild zu bleiben) bereits agierend im Zug sitzt. Sabine Kluge […]

Digital Transformation, Topic
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#cebiteda17 Rückblick ist Ausblick auf die Enterprise Digital Arena 2017

Auch in 2017 findet im Rahmen der Cebit die Enterprise Digital Arena statt. Vom 20. – 21. März der Treffpunkt für alle, die sich mit dem digitalen Arbeitsplatz und der digitalen Transformation der Organisation beschäftigen, die diskutieren, visionieren, Erfahrungen hören und austauschen wollen. Digital können sich Interessierte schon jetzt “versammeln”: der Hashtag #cebiteda17 wird virtueller […]

Digital Transformation, Future Workplace Organization, Topic
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Technologische Integration am Digital Workplace braucht eine tiefergehende Diskussion

Das Themenfeld der Etablierung neuer Formen der Zusammenarbeit und digitalen Transformation im Unternehmen ist durchaus weit gesteckt. Technologische Aspekte sind dabei ein wichtiger Enabler, aber mit unter nicht der problematische Aspekt, der für die Initiativen in diesem Themenfeld zu lösen ist. Über Jahre hat sich der IOM SUMMIT immer mehr zur Diskussion der organisatorischen und kulturellen Fragestellungen gewandelt – und braucht jetzt aber eine Gegenbewegung.

Enterprise Workplace Technology Trends
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Rückblick auf den #ioms 2016 – Der Digital Workplace als Veränderungsplattform für die digitale Transformation

Der IOM SUMMIT ist nun schon über zwei Wochen her und ich kämpfe weiterhin an einer schlüssigen Zusammenfassung der Beiträge und Diskussionen. Nach einigen fehlgelaufenen Versuchen will ich mich in der Strukturierung der Ergebnisse an einer klassischen Dreiteilung orientieren und meine Erkenntnisse nach Empfehlungen für den strategischen Ansatz, der operativen Umsetzung sowie der technologischen Trends zum Digital Workplace und der digitalen Transformation im Unternehmen gliedern.

Future Workplace Organization
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Miriam Schönberg & Prof. Dr. Werner Stork: Digitale Reife bemisst sich in der Reife des technologischen Ansatzes und der Befähigung von Mitarbeiter und Organisation #ioms16

Die  erfolgreiche Implementierung sowie der gewinnbringende Einsatz von digitalen Arbeitsplätzen braucht auch eine Bestimmung des digitalen Reifegrades in der Vorbereitung des Projektes – um die richtigen Maßnahmen ansetzen zu können. Im Beitrag diskutieren die Gastautoren Miriam Schönberg und Prof. Dr. Werner Stork die zwei zentralen Dimensionen bei der Bestimmung des digitalen Reifegrades.

Adoption & Community Management
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