Topic

#cebiteda: Discussing the digital enablement in the workplace and the digital transformation of work!

Only one week to go for another year of CeBIT Hannover, many discussions about the technological solutions for the digital transformation. “The digital transformation is happen now” – that’s the key theme of this year’s IT and technology tradeshow in Hannover / Germany and we will be once again part of it with a conference platform and a themed discussion around the “enablement of the digital workplace and the digital transformation of work”.

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#cebiteda16 Vom Social Intranet zum Digital Workplace: nachgefragt bei Katrin Beuthner #vernetzt #agil #gestalten

Der Schritt von einem Social Intranet zu einem Digital Workplace ist nicht mehr allzu weit, der von einem klassischen Intranet zu einem Social Intranet hingegen schon. So lautet die Einschätzung von Katrin Beuthner, und sie ergänzt: ein Social Intranet kann mehr als ein Enterprise Social Network und bildet die Basis des Digital Workplace.

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#cebiteda16 Interview: nachgefragt bei Imke Keicher Keynote zu #leadership #transformation #fun

“Leadership” – eines der angesagten und wichtigen Themen des bevorstehenden digitalen Zeitalters. Zumal: einige empfinden ja, wir sind bereits mitten drin in diesem Zeitalter, andere wiegen sich in der Gewissheit, das dauert noch. Grund genug, bei Imke Keicher, Zukunftsforscherin, Managementberaterin, Autorin und Gründerin von TRANSFORMATION PLUS,  anzuklopfen und schon heute einige Thesen zu ihrer Keynote […]

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Was sind die Knackpunkte der digitalen Transformation der Arbeit? #cebiteda #ghangout

In der Vergangenheit wurde in diesem Blog immer wieder über die Potentiale und Gestaltungsansätze für die Etablierung neuer Formen der Zusammenarbeit und der digitalen Transformation der Arbeit im Allgemeinen diskutiert. Lässt man die dokumentierten Erfahrungsberichte von Veranstaltungen wie der Knowtech, der Intranet Reloaded oder unserem IOM SUMMIT Revue passieren lassen, so ist festzuhalten, dass es viele […]

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#cebiteda16 Die Hashtags des Monats Februar

Im Februar starteten wir unsere Interviews mit Keynote-Speakern, Panel-Teilnehmenden und denjenigen, die im Elevator ihre Ideen pitchen. Acht Personen, 28 Hashtags, beachtliche und beachtenswerte Statements der Interviewten – die Zusammenfassung des Februars für Sie: Bitte auf das Bild mit der Maus klicken Related posts: Medley of Statements on the Social Enterprise (R)Evolution

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#cebiteda16 Interview: nachgefragt bei Felix Jackmann

Welche möglichen Lösungen gibt es eigentlich zu Digital Enterprise Technology? Im Elevator Pitch am 16.03.2016 werden Vorschläge vorgestellt. Grund genug, bei Felix Jackmann von der empulse GmbH schon einmal anzufragen, und auch von ihm erbaten wir seine drei #cebiteda-Hashtags: #liferay #intranet #collaboration Welche Botschaft nehmen Sie mit in den Elevator Pitch? Die Botschaft dort wird sein, dass es […]

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#cebiteda16 Interview: nachgefragt bei Tim Mikša

Mit Gedanken zu “Digital Enablement der Organisation” setzen sich Panelisten und Zuhörende am 16.03.2016 um 11:10 Uhr in Halle 4 auseinander, und mit dabei ist Tim Mikša, Gründer, CEO und Social Workplace Stratege der netmedianer GmbH, auch bekannt unter netmedia. Tim Mikša gilt seit Jahren als visionärer Vordenker, so ist es auf der Profilseite von netmedia zu lesen, und dort verrät er […]

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#cebiteda16 Interview: nachgefragt bei Dion Hinchcliffe

Ein Muss im Kalender wird der 17.03.2016, denn um 14:10 Uhr wird Dion Hinchcliffe seine Keynote zum Thema “Future of Digital & Social Enterprise” halten. Auch Dion haben wir um einen Ausblick auf seinen Beitrag gebeten, und als ersten Input gibt er uns eine Fülle Hashtags mit auf den Weg: If I could choose any hashtags, […]

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#cebiteda16 Interview: nachgefragt bei Andreas Schönberg

Unser nächster Interview-Partner ist Andreas Schönberg, einer der beiden Geschäftsführer der empulse GmbH, die sich die Leidenschaft für die digitale Transformation ins Stammbuch geschrieben hat. Wir haben Andreas Schönberg gefragt, was er uns über seine Teilnahme am Expert Panel zum Thema “Vom Digital Workplace zum digitalen Unternehmen” schon heute verraten mag. Die drei Hashtags von […]

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#cebiteda16 Interview: Nachgefragt bei Siegfried Lautenbacher

Unser aktuelles Interview führten wir zum Expert-Panel “Kollaboration als Enabler für die High-Performance Organisation”, das am 17.03.2016 um 11:10 Uhr stattfindet. Unseren Fragen beantwortete diesmal Siegfried Lautenbacher, Mitgründer und Geschäftsführer der Beck et al. Services GmbH. Er beschäftigt sich seit 2007 mit Digital Collaboration als Treiber für die Transformation. Darüber hinaus ist er Partner für Social Business […]

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#cebiteda16 Interview: Nachgefragt bei Peter Geißler #Sinn #Mehrwert #On-Off-Line

Im Expert Panel “Digital Enablement der Organisation” werden wir am 16.03. auf Dr. Peter Geißler treffen, und auch bei ihm haben wir angeklopft und gefragt: Was bringen Sie in’s Panel mit, worauf dürfen wir uns freuen? Dr. Peter Geißler ist “Head of Digital Workplace”, wie uns sein XING-Profil verrät, bei der Communardo Software GmbH und bereichert unsere […]

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#cebiteda16 Interview: Nachgefragt bei Dirk Röhrborn #transparent #vernetzt #agil

Wir schnuppern schon jetzt ein wenig ins Programm der Enterprise Digital Arena auf der Cebit und erfragen Hintergründe zu einzelnen Programmpunkten. Wir starten mit Dirk Röhrborn, der am 16.03.2016 um 11:10 Uhr mit einem Impulsvortrag auf die nachfolgende Expertendiskussion einstimmen wird. Dirk Röhrborn ist einer der beiden Geschäftsführer der Communardo Software GmbH, deren Motto “communicate. collaborate. connect” prädestiniert […]

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Digitale Transformation erleben – geht das? Warum ich bei der Enterprise Digital Arena vorbeischaue.

Die “Digitale Transformation erleben”, diese Einladung flatterte mir heute per E-Mail Marketing in den virtuellen (digitalen) Postkorb. Eine Präsentation der gesamten Vielfalt der digitalen Welt und das hautnahe Erleben der Möglichkeiten dieser digitalen Transformation wird angekündigt. Unwillkürlich zog vor meinem geistigen Auge die Präsentation eines Produktes auf, das bis zur kleinsten Schraube digitalisiert wahre Wunder vollbringt und mir ungeahnte Möglichkeiten vor Augen führt. Denken wir […]

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Bewältigung des Information Overload in Enterprise Collaboration, so lautete ein Workshoptitel auf dem IOM Summit.

Information Overload ist für viele mit Sicherheit ein tägliches Deja Vu, und unter uns gesagt: bereits E-Mail beschert uns hinreichend Informationen, die wir, glaubt man den Gesprächen in der Cafeteria, ohnehin schon nicht mehr alle aufnehmen, geschweige denn verarbeiten, zu verwendbarem Wissen nutzen können. Für Overload braucht’s also im Grunde kein „Enterprise Collaboration“, und doch macht uns die Vorstellung, diese Variante kommt noch „on top“, wie es so schön heißt, moderat formuliert skeptisch.

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Change Management – Da müssen Sie jetzt durch!

Das war der Titel des Workshops von Felix Schröder, Principal Consultant bei HIRSCHTEC, beim IOM Summit 2015. Obwohl der Summit nun ja bereits einige Wochen zurückliegt, wollten wir bei Felix Schröder doch noch einmal nachhören: Wie kamen die Teilnehmenden denn so durch’s Change Management? Die kontinuierliche Arbeit durch das Tal der Tränen Kaum jemand, der […]

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Die Transformation beginnt im täglichen Tun – Führungskräfte-Entwicklung für den Digitale Workplace

Ein IOM Summit ohne Führungskräfte, sei als Vortragende oder Teilnehmende, ist schwerlich vorstellbar. Beim diesjährigen Summit rückten sie am Thementisch von Anja Wittenberger zudem auch noch selbst ins Zentrum der Diskussion: wie können sich Führungskräfte eigentlich für den Digital Workplace fit machen oder sind sie bereits bestens gerüstet und angekommen? Und was müssen sie konkret […]

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Leistungsbewertung und Mitarbeiterbeurteilung im Netzwerk etablieren – geht das?

Bianca Gade, Corporate Communications Managerin bei netmedia,  moderierte auf dem IOM Summit 2015 einen World Cafe-Tisch zum Thema „Leistungsbewertung und Mitarbeiterbeurteilung am Digital Workplace“. Keine leichte Aufgabe bei einem eher steifen Thema, das fest in HR verankert ist, das aber bereits 2012 Armin Trost im Harvard Business Manager fragen ließ „Wozu noch Mitarbeitergespräche?“ War es […]

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Essential Readings: Systematically enhancing the responsiveness with effective leadership skills in the context of a digital mindset

Today’s list of “Essential Readings” is spotlighting key recommendations for the “digital transformation” strategy. From this the recipe for success is in a systematic but iterative process of enhancing the responsiveness and risk taking of the organization with effective leadership skills where the digital mindset and the emptional intelligence is playing a key role.

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#ioms15 – Kurzrückblick auf den ersten Tag: Empfehlungen für das Veränderungsmanagement!

Der IOM SUMMIT 2015 steht dieses Jahr einmal mehr im Zeichen der “Transformation” – sprich in der intensiven Diskussion, wie mit sozialen Plattformen bzw. sozialen Erweiterungen des allgemeinen digitalen Arbeitsplatz die Zusammenarbeit und letztendlich die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens gefördert und gesichert werden kann. Wie jedes Jahr haben wir auch in diesem Jahr spannende Keynote-Vorträge mit […]

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