Interviews

#ioms17 #GenerationenTalk GenY trifft Digital Immigrant

Generation SmartPhone trifft im Unternehmen ein – werden sich die jeweiligen Erwartungen ergänzen, bringt diese Generation bereits das mit, was wir den Älteren im Unternehmen (mühsam) nahebringen wollen? Michael Otto und Marc Leonhard, Vertreter aus zwei Generationen, werden sich darüber austauschen – vor dem Summit, während des Summits, nach dem Summit.

Digital Transformation, Topic
Read More

Anja Wittenberger (AviloX): Der Einsatz von KI am Digital Workplace braucht mehr denn je eine Veränderungskultur im Tagesgeschäft!

Ein aktuell viel diskutierter Trend der digitalisierten Arbeitswelt ist ja der Einsatz von künstlicher Intelligenz und Chatbots. In der Vorbereitung zum IOM SUMMIT sind wir hierbei auf einen spannenden Artikel von Anja Wittenberger (AviloX) gestoßen, der Anstoß dazu gabe, mit der Autorin ein tiefergehendes Interview über die Rolle und die Veränderungen beim Einsatz von KI am digitalen Arbeitsplatz zu führen.

Future Workplace Organization
Read More

Jon Ingham: HR has a key role to play in developing digital and relationship capabilities, behaviours and organisational norms!

One of the key ideas of our blog activities is to discuss the different views and perspectives on how to succeed with the digital transformation of the organization. For this we are very excited to publish an interview with Jon Ingham (Twitter / LinkedIn) today – regarding the future style of working in a digitized organization. […]

Future Workplace Organization
Read More

Harald Schirmer (Continental AG): Erfolgreich ist, wer mit gutem Beispiel vorangeht und digitale Kollaboration vorlebt! #ioms16

Zu der Reihe unserer Referenten-Interviews zum IOM SUMMIT 2016 freuen wir uns heute, die Antworten von Harald Schirmer hinzufügen zu dürfen. Harald Schirmer ist Manager Digital Transformation and Change bei der Continental AG und schon seit längerem wiederholter Teilnehmer und Referent – nicht nur – unserer Veranstaltungen. Das HR-Portal “Human Resources Manager” hat ihm Anfang diesen Jahres ein […]

Adoption & Community Management
Read More

Studie zum Business Einsatz von SharePoint: Wie Unternehmen damit arbeiten und was sie von Microsoft erwarten

Mit SharePoint hat Microsoft eine mächtige Plattform erfolgreich in den Unternehmen platziert, die für so ziemlich alles von der Dokumentenverwaltung über Intranet bis Social Collaboration eingesetzt werden kann. Doch in dieser Vielgestaltigkeit liegt manchmal auch die Krux von SharePoint: Wofür setzten es Unternehmen tatsächlich ein, und welche Potenziale schlummern vielleicht ungenutzt? Diesen Fragen rund um […]

Enterprise Workplace Technology Trends
Read More

Lutz Hirsch (HIRSCHTEC): Eine gute Digital Workplace-Strategie beginnt damit, das bestehende Geschäftsmodell in Frage zu stellen!

Für das heutige und vorerst letzte Interview im Vorlauf zum IOM SUMMIT 2015 freuen wir uns über die Antworten von Lutz Hirsch, geschäftsführender Gesellschafter der in Hamburg ansässigen Full-Service Intranet Agentur HIRSCHTEC. 1. Was steckt für Sie hinter den Schlagworten “Digital Workplace”, “Transformation der Arbeit”? Was ist Ihre Erklärung für das Thema und seine Bedeutung? […]

Uncategorized
Read More

Udo Walz (AOK Bayern): Überschätze nie die IT-Kompetenz deiner Zielgruppe!

In unserem heutigen Referenten-Interview freue ich mich über Antworten von Udo Walz, Teamleiter für das Social Intranet bei der AOK Bayern. In seinen kurzen, aber prägnanten Antworten gibt einen Einblick in das Projekt der AOK Bayern, welches auf dem IOM SUMMIT vorgestellt wird. Die Zielsetzung des Projektes war die Etablierung einer digitalen Arbeitsplatz-Umgebung. Was sind […]

Uncategorized
Read More

Siegfried Lautenbacher: Eine “High Performance Collaboration” wird dort realisiert, wo “Herz, Hirn und Hand” zusammen agieren!

Mit dem IOM SUMMIT 2015 versammeln wir wieder Projektverantwortliche und Experten zum Erfahrungsaustausch rund um die Themen Social Intranet, Social Collaboration und der digitalen Transformation der Arbeit. Das zentrale Thema der diesjährigen Veranstaltung ist dabei die Frage nach den Empfehlungen und Erfolgsfaktoren für ein systematisches Veränderungsmanagement in den Unternehmen, bei dem Arbeitsweisen und Wertevorstellungen angepasst […]

Uncategorized
Read More

Isabel de Clercq: Social technologies are a vital catalyst for organizational transformation!

We are starting this week’s interview publishing with the answers of our second opening keynote speaker at the IOM SUMMIT – it’s Isabel de Clercq from Kluwer Learning. She is a corporate learning evangelist and a well-known speaker on the transformative power of knowledge sharing in Belgium. This is also the subject of her talk […]

Uncategorized
Read More

Belinda Gannaway: Digital Masters are rethinking their organisations as well as their relationships with customers and their wider ecosystems!

With the Enterprise Digital SUMMIT / London coming up in about 8 weeks we are starting once again another interview series for exploring and preparing the discussions at the event. While our friends at Agile Elephant already took a look inside the case study of Vodafone (that is going to be discussed at the event) […]

Uncategorized
Read More

Emanuele Quintarelli: Digital Transformation is just a Tool to Accelerate your Performance!

Next in line for our interview series with our international speakers at IOM SUMMIT I am happy to present the answers of Emanuele Quintarelli (@absolutesubzero). Emanuele is a seasoned Enterprise 2.0 / Social Business strategist, co-author, speaker and Director – Social Business and Future of Work Lead at EMEIA Advisory Center in EY. He will […]

Uncategorized
Read More

Andrea van Bezouwen (FROSTA): Mut zur Lücke – nicht alle gewünschten Inhalte müssen vom Launch an bereit stehen!

Im Hinblick auf die “Social Media Reifegrad” ist das Unternehmen FRoSTA eines der Vorzeige-Unternehmen in Deutschland. FRoSTA gehört zu den Vorreitern beim Thema “Corporate-Blogs” (seit 2005!) und ist hier schon 2007 unter den Top-10-Kandidaten beim PR-Blogger Klaus Eck gewesen. Insbesondere fortgeschritten war das Unternehmen schon damals, als dass in das Konzept des “Corporate Blog” nicht […]

Uncategorized
Read More

Katharina Brogsitter (netmedia): Business, Organisation und Technik sollten Hand in Hand gehen.

In unserem heutigen Partner-Interview dürfen wir die Antworten von Katharina Brogsitter präsentieren. Katharina ist Social Workplace Consultant bei netmedia. Für sie ist die Geschäftsprozesssicht ein wichtiges, aber oft vernachlässigtes Detail bei der Strategieplanung des Digital Workplace. Im Interview stellt sie zudem die Bedeutung einer ganzheitlichen Sicht heraus. 1) Was steckt für Sie hinter den Schlagworten […]

Uncategorized
Read More

Alexander Kluge: Informationen teilen statt Wissen horten – das ist ein Paradigmenwechsel, den es zu beschreiten gilt!

Gestern wurde ich in meinem Netzwerk auf einen spannenden Artikel von Ephraim Freed unter dem Titel “Everybody please stop saying “social collaboration” aufmerksam gemacht. Dabei handelt es sich um einen Beitrag, der einmal mehr in die Kerbe des “Social Is Dead” schlägt – und dass wir für die Projekte andere Zielsetzungen und Termini brauchen um […]

Uncategorized
Read More

Martin Fischer (ADAC): Erfolgsfaktor liegt im Finden von Lösungen für die Erleichterung der Arbeit!

Auch diese Woche möchten wir wieder einen Referenten zum IOM SUMMT vorstellen. Diesmal geht es um Martin Fischer vom ADAC. Er ist dort für das Personalmarketing, die interne Kommunikation und das Ideenmanagement zuständig und berichtet beim IOM SUMMIT über die Einführung eines Digital Workplace im Automobil-Club. Was sind die drei Schlagworte, mit denen wir Ihren […]

Uncategorized
Read More

Carolin Strunk (Ostdeutscher Sparkassenverband): Der Einsatz eines internen Social Networks (ESN) ist für ein modernes Unternehmen ohne Alternative!

Mit den Antworten von Carolin Strunk vom Ostdeutschen Sparkassenverband möchten wir heute eine weitere Referentin des IOM SUMMITs vorstellen. Sie ist Referentin Kommunikationsservice und Öffentlichkeitsarbeit beim OSV und verantwortet damit auch die Einführung des Enterprise Social Networks beim Verband. Beim IOM SUMMIT wird sie über ihre Erfahrungen berichten und hat sich dazu im Vorfeld unseren […]

Uncategorized
Read More

Timo Mornhinweg (Know How! AG): Herausforderung besteht darin, die Transformation parallel zum Kerngeschäft voranzutreiben!

Im zweiten Interview mit Vertretern unserer Sponsoren beim IOM SUMMIT haben wir heute die Antworten von Timo Mornhinweg, Senior Partner Manager bei der Know How! AG. Er hat uns spannende Antworten auf unsere Fragen rund um Digital Workplace und die Transformation der Arbeit geschickt. 1) Was steckt für Sie hinter den Schlagworten „Digital Workplace”, und […]

Uncategorized
Read More
Page 1 of 712345...Last »