Interviews

#ioms17 Volles Programm, ein Bündel an Erwartungen und jede Menge los im Vorfeld des IOM Summit.

IOM Summit bedeutet nicht nur das jährliche Treffen aller in Köln. Mit Interviews und Fachbeiträgen kann sich jede und jeder bereits im Vorfeld einstimmen, informieren und auch einbringen. So auch in diesem Jahr, deshalb gibt es hier als Abschluß der Zeit vor dem #ioms17 die große Zusammenfassung aller Beiträge. Der Push sozusagen, um noch mit einem Bündel an Gedankenanstößen in Köln in den Austausch zu treten. Und wenn wir lesen, was die Interviewten vom IOM Summit erwarten, wenn wir mutmaßen, was die Teilnehmenden erwarten, dann wird es in Summe viel zu berichten geben und viel zurück mit in die Unternehmen zu nehmen. Einen schönen #ioms17

Read More

#ioms17 Verkäufer im digitalen Transformationswahnsinn? Thiemo Laubach hat so seine Gedanken dazu.

Ich bin lesend gestolpert, über so einige Begriffe im lesenswerten Blogbeitrag “Sie verkaufen mir ja gar nichts, Sie beraten mich doch schon” von Thiemo Laubach. Und zugegeben, besonders der Verkäufer brachte mich ins Taumeln, denn die komplette Bandbreite guter und weniger guter Erlebnisse mit dieser “Spezies” zog vor mein geistiges Auge, nein, mehr noch in die Gefühlswelt, verbunden mit der Frage: will ich wirklich im Thema (Sie wissen, welches ich meine) etwas verkauft bekommen?

Read More

#ioms17 Social Media Freak Katrin Fischer über Schaeffler Connect und den richtigen Schritt.

Eigentlich redet heute kaum noch jemand im Kontext der Visionen des Digital Workplace über Social Media, da muss es schon agil, mindestens 4.0, auf jeden Fall aber angesagt digital mit KI oder BOT sein. Ob wir uns so hier und da noch weiter von den Mitarbeitenden entfernen, ist durchaus diskussionswürdig. Nicht diskutiert werden wird, so vermute ich, die These von Katrin Fischer, dass Social Media im Privaten längst angekommen ist, sich im Unternehmenskontext hingegen Vorbehalten gegenübersieht. Und genau hier setzt Schaeffler Connect an.

Read More

#ioms17 Keynote with Jon Ingham: #HR in the Leading Role for Developing the Social Organization – but not as We Know It!

What are the consequences if we no longer see #HR as human resources, but as a human relationship? And not only understand, but also live this understanding. Is this the new leading role of #HR? The interview with Jon Ingham, author of the book The Social Organization, shows that it can evolve in this direction, but there is more to it than that. We can look forward to the keynote.

Read More

#ioms17 MAM Babyartikel unterwegs auf einer perfekt funktionierenden Plattform.

Wenn Sabine Beer und Brigitte Boschner beim #ioms17 berichten, steht in Q4 dieses Jahres der Launch ihres Workplace by Facebook kurz bevor. Bereits zwei Aspekte machen neugierig auf das Fallbeispiel: perfekte Plattform und selbsterklärende Funktion. Dass noch mehr Gründe für Workplace by Facebook sprechen, deuten sich bereits im Interview an. Doch bereits die genannten sind schon “cool”, oder?

Read More

#ioms17 #GenerationenTalk GenY trifft Digital Immigrant

Generation SmartPhone trifft im Unternehmen ein – werden sich die jeweiligen Erwartungen ergänzen, bringt diese Generation bereits das mit, was wir den Älteren im Unternehmen (mühsam) nahebringen wollen? Michael Otto und Marc Leonhard, Vertreter aus zwei Generationen, werden sich darüber austauschen – vor dem Summit, während des Summits, nach dem Summit.

Read More

Anja Wittenberger (AviloX): Der Einsatz von KI am Digital Workplace braucht mehr denn je eine Veränderungskultur im Tagesgeschäft!

Ein aktuell viel diskutierter Trend der digitalisierten Arbeitswelt ist ja der Einsatz von künstlicher Intelligenz und Chatbots. In der Vorbereitung zum IOM SUMMIT sind wir hierbei auf einen spannenden Artikel von Anja Wittenberger (AviloX) gestoßen, der Anstoß dazu gabe, mit der Autorin ein tiefergehendes Interview über die Rolle und die Veränderungen beim Einsatz von KI am digitalen Arbeitsplatz zu führen.

Read More

Jon Ingham: HR has a key role to play in developing digital and relationship capabilities, behaviours and organisational norms!

One of the key ideas of our blog activities is to discuss the different views and perspectives on how to succeed with the digital transformation of the organization. For this we are very excited to publish an interview with Jon Ingham (Twitter / LinkedIn) today – regarding the future style of working in a digitized organization. […]

Read More

Harald Schirmer (Continental AG): Erfolgreich ist, wer mit gutem Beispiel vorangeht und digitale Kollaboration vorlebt! #ioms16

Zu der Reihe unserer Referenten-Interviews zum IOM SUMMIT 2016 freuen wir uns heute, die Antworten von Harald Schirmer hinzufügen zu dürfen. Harald Schirmer ist Manager Digital Transformation and Change bei der Continental AG und schon seit längerem wiederholter Teilnehmer und Referent – nicht nur – unserer Veranstaltungen. Das HR-Portal “Human Resources Manager” hat ihm Anfang diesen Jahres ein […]

Read More

Studie zum Business Einsatz von SharePoint: Wie Unternehmen damit arbeiten und was sie von Microsoft erwarten

Mit SharePoint hat Microsoft eine mächtige Plattform erfolgreich in den Unternehmen platziert, die für so ziemlich alles von der Dokumentenverwaltung über Intranet bis Social Collaboration eingesetzt werden kann. Doch in dieser Vielgestaltigkeit liegt manchmal auch die Krux von SharePoint: Wofür setzten es Unternehmen tatsächlich ein, und welche Potenziale schlummern vielleicht ungenutzt? Diesen Fragen rund um […]

Read More

Lutz Hirsch (HIRSCHTEC): Eine gute Digital Workplace-Strategie beginnt damit, das bestehende Geschäftsmodell in Frage zu stellen!

Für das heutige und vorerst letzte Interview im Vorlauf zum IOM SUMMIT 2015 freuen wir uns über die Antworten von Lutz Hirsch, geschäftsführender Gesellschafter der in Hamburg ansässigen Full-Service Intranet Agentur HIRSCHTEC. 1. Was steckt für Sie hinter den Schlagworten “Digital Workplace”, “Transformation der Arbeit”? Was ist Ihre Erklärung für das Thema und seine Bedeutung? […]

Read More

Udo Walz (AOK Bayern): Überschätze nie die IT-Kompetenz deiner Zielgruppe!

In unserem heutigen Referenten-Interview freue ich mich über Antworten von Udo Walz, Teamleiter für das Social Intranet bei der AOK Bayern. In seinen kurzen, aber prägnanten Antworten gibt einen Einblick in das Projekt der AOK Bayern, welches auf dem IOM SUMMIT vorgestellt wird. Die Zielsetzung des Projektes war die Etablierung einer digitalen Arbeitsplatz-Umgebung. Was sind […]

Read More

Siegfried Lautenbacher: Eine “High Performance Collaboration” wird dort realisiert, wo “Herz, Hirn und Hand” zusammen agieren!

Mit dem IOM SUMMIT 2015 versammeln wir wieder Projektverantwortliche und Experten zum Erfahrungsaustausch rund um die Themen Social Intranet, Social Collaboration und der digitalen Transformation der Arbeit. Das zentrale Thema der diesjährigen Veranstaltung ist dabei die Frage nach den Empfehlungen und Erfolgsfaktoren für ein systematisches Veränderungsmanagement in den Unternehmen, bei dem Arbeitsweisen und Wertevorstellungen angepasst […]

Read More
Page 1 of 812345...Last »