Trends & Observations

Let’s talk about the digital transformation of work!

English version of German post: “Lassen Sie uns über die digitale Transformation der Arbeit diskutieren!“ The discussion about the state of the digital transformation is globally en vogue – but recently some forethinkers in the US has brought up some critics about the process of the transformation. The “Open Letter on the Digital Economy” that was […]

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#cebitsba 2015: Gestaltung der Zukunft erst am Anfang, aber Veränderungsdruck ist spürbar!

Die CeBIT Social Business Arena war wieder einmal eine spannende und intensive Diskussionszeit – in drei Tagen haben wir mit mehr als 50 Experten das Themenspektrum der neuen Formen der Zusammenarbeit und der Zukunft der Arbeit “durchgespielt”. Die verschiedenen Diskussionen auf der Bühne hatte dabei den Anspruch – die Thematik aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten […]

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#cebitsba15 Keynote von Sameer Patel, SAP über “Last Mile – Owning Customer Experience Drive Digital Disruption”

Keynote-Speaker Sameer Patel von SAP über “Last Mile – Owning Customer Experience Drive Digital Disruption” auf der CeBIT Social Business Arena 2015. Related posts: Interview mit David Terrar von Agile Elephant über “Social as Enabler for Digital Transformation” Exciting Keynote Talks & Discussions at CeBIT Social Business Arena 2015 Hochkarätige Keynotes bei der Social Business […]

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Social Collaboration im Mittelstand – Potentiale der digitalen Transformation richtig erkennen und nutzen!

Die digitale Transformation ist in aller Munde und macht auch nicht bei dem Mittelstand halt. Auf gutem Wege scheint man hier im Bereich der industriellen Digitalisierung zu sein, wo das Thema vernetzte Produktion bereits mehr als ein Schlagwort ist. Für die Administration und Zusammenarbeitsstrukturen ist man hier aber noch sehr zurückhaltend, was auch jüngste Studien […]

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Enterprise 2.0: Hierarchie versus Netzwerk?

In den letzten 20 Jahren gab es gerade im Wissensmanagement viele Anstrengungen, um innerhalb von Hierarchien oder auch hierarchieübergreifend Wissen “zu greifen” und für das Unternehmen nutzbar zu machen. Enterprise 2.0 bietet hier einen anderen Weg an, doch der betont Netzwerke, die in Konkurrenz zu Hierarchien stehen.

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The State of Digital Transformation in 2015

The theme of the upcoming Enterprise 2.0 SUMMIT in Paris next week is “Designing the Digital Transformation”. This title is not a randomly chosen title. The agenda and various tracks are set-up to create a thorough guide through the Digital Transformation that we believe is at hand. We think this is the next logical step […]

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Specifities for the organizational development in the digital tranformation job

In the preparation of E20 SUMMIT I rediscovered a good reading in a handbook for organizational development about the competences of OD (organizational development) practitioners by Mee-Yan Cheung-Judge. Though written in 2010 the handbook essentially scopes the challenges of the OD task from a classical understanding of a one-stop change intervention in the organization. It’s […]

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How to start the digital transformation initiative?

Complementary to my last post on the urgency to refocus the discussions around “Social” and “Enterprise 2.0” I would like to add some thoughts on the “how-to” for starting the digital transformation initiative. Again to make it clear – the general consensus about the digital transformation is not to implement some “fancy” new technologies or […]

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Intranet-Herausforderung: Informieren und Mitarbeiter einbeziehen

Gastbeitrag von Felix Binsack, TIMETOACT Collaboration und Kommunikation lauten die Stichworte, die derzeit bei vielen Unternehmen auf der Tagesordnung stehen. Womit erreiche ich meine Mitarbeiter besser? Was sind die Stärken, was die Schwächen? Und vor allem: Lassen sich die Stärken beider Varianten nicht einfach verbinden? Liken, Sharen und Wissen sammeln in der Collaboration-Plattform Collaborative Plattformen gewinnen […]

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Der Beratungsdiamant in Anlehnung an WSFB Beratergruppe Wiesbaden

Social Transformation erfolgreich mit systemischer Organisationsentwicklung meistern

Gastbeitrag von Viola Ploski, Know How! AG. Viola Ploski arbeitet als Beraterin und Projektleiterin bei der Know How! AG. Sie begleitet Unternehmen bei der Transformation hin zu einem Enterprise 2.0. Innerhalb von Qualifikations- und Kommunikationsprojekten gestaltet sie ganzheitliche Veränderungsprozesse. Ihre thematischen Schwerpunkte liegen im Bereich Social Business, Change Management und Social Learning. Social Business ist […]

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Wie sieht der digitale Arbeitsplatz aus?

Auf dem IOM SUMMIT werden wir uns über die “Digital Workplace Revolution” unterhalten und von zahlreichen Beispielen aus der Praxis erfahren. Doch wie sieht der digitale Arbeits derzeit aus? Wie wichtig ist die Digitalisierung für die Gesamtwirtschaft? Reden wir hier nur über eine zukünftige Entwicklung “far, far away”? Warum sollten sich Unternehmen jetzt mit dem […]

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Intranet goes mobile

Gastbeitrag von Gabriele Maas, comundus GmbH Während früher ein Intranet als internes Informationsmedium eingesetzt wurde und dem reinen Veröffentlichen von Informationen und Dokumenten diente, ermöglichen heutige Mitarbeiterportale eine Integration verschiedenster Anwendungen, Workflows und Enterprise Collaboration Funktionen. Ein Mitarbeiterportal bietet einen digitalen Arbeitsplatz, der sich ständig wandelt. Gearbeitet wird mittlerweile von zu Hause, auf Geschäftsreise und […]

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Innovation Adoption Lifecycle

Maßnahmen zur Social Adoption

Social Business steht für einen Paradigmenwechsel: Den Wechsel von eindeutig vorbestimmten Abläufen und Ergebnissen hin zu einem gemeinsamen Kommunizieren und Erarbeiten von Ergebnissen. Die Einführung einer Social Business-Initiative kann daher nur unter der Berücksichtigung menschlicher Reaktionen auf Veränderungen erfolgen.

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Warum wir mehr über den Digital Workplace reden müssen!

Die Vorbereitungen zum IOM SUMMIT 2014 sind bereits im vollem Gange, die Marschroute für das inhaltliche Konzept steht fest, das Programm ist im Entstehen und unser Social Media Spindoctor Frank Hamm hat angefangen, die Diskussionen zu befeuern. Den Schwerpunkt für die diesjährige Veranstaltung haben wir rund um “den Wandel durch die digitale Arbeitsplatz-Organisation” festgelegt.

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