#ioms15 ist auf dem Weg – mit der Twitter-Wall live dabei sein!

Die Kernidee unserer Veranstaltungen ist der intensive Erfahrungsaustausch! Auch wenn Sie nicht vor Ort sind, können Sie aber an den Diskussionen teilnehmen – via Twitter und dem Hashtag #ioms15. Unsere Twitter-Wall zeigt Ihnen den aktuellen Diskussionsverlauf. Related posts: IOM SUMMIT auf Facebook, Twitter, Google+ Intranet Governance soll kein Korsett sein – Interview mit Jürgen Mirbach […]

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Lutz Hirsch (HIRSCHTEC): Eine gute Digital Workplace-Strategie beginnt damit, das bestehende Geschäftsmodell in Frage zu stellen!

Für das heutige und vorerst letzte Interview im Vorlauf zum IOM SUMMIT 2015 freuen wir uns über die Antworten von Lutz Hirsch, geschäftsführender Gesellschafter der in Hamburg ansässigen Full-Service Intranet Agentur HIRSCHTEC. 1. Was steckt für Sie hinter den Schlagworten “Digital Workplace”, “Transformation der Arbeit”? Was ist Ihre Erklärung für das Thema und seine Bedeutung? […]

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Udo Walz (AOK Bayern): Überschätze nie die IT-Kompetenz deiner Zielgruppe!

In unserem heutigen Referenten-Interview freue ich mich über Antworten von Udo Walz, Teamleiter für das Social Intranet bei der AOK Bayern. In seinen kurzen, aber prägnanten Antworten gibt einen Einblick in das Projekt der AOK Bayern, welches auf dem IOM SUMMIT vorgestellt wird. Die Zielsetzung des Projektes war die Etablierung einer digitalen Arbeitsplatz-Umgebung. Was sind […]

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Michael Fryczewski: Break the Chains – die Mauern der Wissens-Silos einreißen!

Zum Wochenstart freuen wir uns über die Antworten von einem weiteren Referenten beim IOM SUMMIT: Michael Fryczewski ist Service Manager IT Inter-/Intranet bei der Heidelberger Druckmaschinen AG und schon mehrfach Referent bei unseren Veranstaltungen gewesen. In seinem aktuellen Projekt bei den Heidelberger Druckmaschinen steht das Wechselspiel von Kulturwandel und Kollaboration im Mittelpunkt. 1. Hr Michael […]

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Siegfried Lautenbacher: Eine “High Performance Collaboration” wird dort realisiert, wo “Herz, Hirn und Hand” zusammen agieren!

Mit dem IOM SUMMIT 2015 versammeln wir wieder Projektverantwortliche und Experten zum Erfahrungsaustausch rund um die Themen Social Intranet, Social Collaboration und der digitalen Transformation der Arbeit. Das zentrale Thema der diesjährigen Veranstaltung ist dabei die Frage nach den Empfehlungen und Erfolgsfaktoren für ein systematisches Veränderungsmanagement in den Unternehmen, bei dem Arbeitsweisen und Wertevorstellungen angepasst […]

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Noch einen Monat: IOM SUMMIT diskutiert spannende Fallstudien zur Transformation der Arbeit!

In knapp drei Wochen startet der IOM SUMMIT 2015 mit dem diesjährigen Schwerpunkt rund um den “Digital Workplace & der Transformation der Arbeit”. Schon heute freuen wir uns auf zwei Tage mit Erfahrungsberichten von zahlreichen Unternehmen. Praxis-Panel: Erfolgsfaktoren für die Verbesserung von Zusammenarbeit & Wissensverteilung Den Auftakt zu den Erfahrungsberichten macht ein Panel mit internationalen […]

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Stephan Rathgeber (ManpowerGroup): Social Collaboration – Die stärkste Motivation für den Menschen ist der Mensch.

Im heutigen Referenten-Interview zum IOM SUMMIT freuen wir uns über die Antworten von Stephan Rathgeber. Er bezieht sich dabei auf exklusive Auszüge aus dem Buch „Change Happens-Veränderungen gehirngerecht gestalten“ von Dr. Margret Klinkhammer, Lothar Wüst, Dirk Stoess und Franz Hüther, das auf der Frankfurter Buchmesse im Haufe Verlag vorgestellt wird. Stephan Rathgeber verantwortet das Marketing […]

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Francois D’Anselme (ATOS): The ATOS journey has evolved from ZeroEmail over Social Collaboration to Well Being at Work!

As one of our international case studies we are proud to have Francois D’Anselme, Head of Social Collaboration & Knowledge Sharing at Atos, speaking at the IOM SUMMIT. He is part of the internal transformation initiative at ATOS that started with the overall well-perceived “ZeroEmail” campaign and then embarked towards a more profound culture shift […]

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