#cebitsba – Erste Bilder vom Standaufbau!

Der Countdown läuft – der Standbauer hat die Basisarbeiten für den Aufbau der CeBIT Social Business Arena vollbracht. Da wir ja im Endspurt noch in die Halle 4 umziehen durften, gleicht der Stand auch nicht wirklich den Skizzen und Grafiken. Aber grundsätzlich bietet er viel Platz für viele Leute! Erste Impressionen von der CeBIT Social […]

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Caroline Rünger: Den Anfang bildet immer eine Kultur, die von Vertrauen geprägt ist.

Für das heutige Experten-Interview freuen wir uns über die Antworten von Caroline Rünger. Sie ist Product Marketing Manager Enterprise Social bei Microsoft. 1) Was steckt für Dich/Sie hinter den Schlagworten “Social Collaboration”, “Enterprise 2.0” und “Digital Workplace”? Was ist Deine/Ihre Erklärung für das Thema und seine Bedeutung? Seit 100 Jahren sind wir gewohnt, Maschinen und […]

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Programm-Update: Frank Michael Hell ergänzt die Diskussion zur Gestaltungsdiskussion um die Rahmenbedingung der Arbeit!

Wir freuen uns sehr, dass wir die bereits hochkarätig besetzte Diskussion um die notwendigen Rahmenbedingung für die Zukunft der Arbeit um eine weitere für diese Diskussion wichtige Person ergänzen konnten. So ergänzt Frank Michael Hell als Vorsitzender des Konzern-Betriebsrats der Continental AG die Runde um folgende Personen: Dr. Gerald Becker-Neetz – Leiter der Unterabteilung “Soziale Marktwirtschaft, Zukunft […]

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Enterprise 2.0: Hierarchie versus Netzwerk?

In den letzten 20 Jahren gab es gerade im Wissensmanagement viele Anstrengungen, um innerhalb von Hierarchien oder auch hierarchieübergreifend Wissen “zu greifen” und für das Unternehmen nutzbar zu machen. Enterprise 2.0 bietet hier einen anderen Weg an, doch der betont Netzwerke, die in Konkurrenz zu Hierarchien stehen.

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Alexander Klier: Künftige Rahmenbedingungen der Arbeit fordern echte Entgrenzung!

In der Hinführung zur Keynote Diskussion auf der diesjährigen CeBIT im Rahmen der Social Business Arena am 16.03.2015 formuliert Björn Negelmann, dass die Zukunft der Arbeit eine Neuordnung der Rahmenbedingungen brauche. Dafür braucht es aber erstmal der Klärung, was und warum überhaupt geregelt werden muss. Dieser Artikel ist hierfür ein erster Versuch.

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Carwin Heierman: Social “for the sake of social” has no business value!

Today we have some more English answers in our interview series on the “Digital Workplace Revolution”. Carwin Herrman is in charge for the international business development at our Social Business Arena partner hoozin. 1. What is your key pitch for the topics of “Social Collaboration”, “Enterprise 2.0” and “Digital Workplace”? What is your “why” and […]

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