Cloud Office ist Treiber für den Digital Workplace – aber Digital Workplace muss mehr sein!

Letzte Woche habe ich ein Fazit aus einer kleinen Trend-Analyse zur Entwicklung der Digital Workplace Technologien auf LinkedIn veröffentlicht. Das Fazit lautete: Cloud Office weiterhin als zentraler Treiber der Digital Workplace Projekte in 2019. In mehr Worten zusammengefasst liest sich das so: Für mich im kommenden Jahr bestimmend sind die Integrationsbestrebungen in eine für den Mitarbeiter […]

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Kompetenz statt Qualifizierung – Mitarbeiter für den Digital Workplace befähigen

Gastbeitrag von Timo Mornhinweg, Digital Workplace Expert bei Know How! AG Erinnern Sie sich noch an den ECDL? Das war vor ca. 10 Jahren ein großer Hype: der Europäische Computer-Führerschein. Mit so spannenden Themen wie Textverarbeitung und Tabellenkalkulation sollten digitale Kompetenzen gestärkt werden. Das Ziel ist auch heute noch aktuell – nur dass sich die […]

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Lutz Hirsch: Spricht bald das intelligente Intranet mit seinen Nutzern?

Gastbeitrag von Lutz Hirsch, HIRSCHTEC Wie das Intranet der Zukunft tatsächlich aussehen wird? Das kann bei der so schnell voranschreitenden technologischen Entwicklung wohl niemand so ganz genau vorhersagen. Allerdings ist eines immer wieder zu beobachten: Was sich über zwei bis drei Jahre als Trend im Internet verfestigt, kommt circa zwei Jahre später auch ins Intranet. […]

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Stephan Grabmeier: Im Paradigmenwechsel von komplizierten zu komplexen Systemen bedarf es neuer Formen von Steuerung und Führung! #ioms18

Es sind nur noch drei Wochen bis zum IOM SUMMIT 2018 – und daher starten wir nun langsam in den Endspurt und möchten hier noch ein paar spannende Themen “andiskutieren”, die beim IOM SUMMIT auf der Agenda stehen. Ein Thema der Veranstaltung ist natürlich auch die Transformation der Organisation. Dabei zeigt sich immer wieder ein […]

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Vorstellung der erste Runde von Partnern und Sponsoren des IOM SUMMITs: Beck et al, Communardo, Hirschtec und IPI! #ioms18

Alle Jahre wieder – freuen wir uns auf die Diskussionen rund um das Themenfeld “Digital Workplace” beim IOM SUMMIT. Mit viel Praxis-Knowhow von Projektverantwortlichen wie aber auch Fachexperten aus dem Technologie- und Veränderungsmanagement bietet die Veranstaltung einen umfassenden Überblick zu den aktuellen Trends und Erfahrungen bei der Einführung und Etablierung von Digital Workplace Konzepten. Für […]

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Rückblick auf den #TwitterTakeover mit @LuiseFreese zum Thema Digital Workplace & Employee Experience #ioms18

Am vergangenen Montag (16.07.) haben wir unseren ersten #TwitterTakeover mit unserer #ioms18 Botschafterin Luise Freese veranstaltet. Dabei hat Luise den Twitter-Kanal zum IOM SUMMIT einen Tag übernommen und ihre Themen rund um den Digital Workplace & Employee Experience zur Diskussion gestellt. Herausgekommen ist eine vielfältige Diskussion – die über den Tag hinauslebte und sicherlich am […]

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Luis Suarez: With data analytics digital change can be measured and trends, troubled areas and potential future direction can be anticipated! #ioms18

For our first speaker’s interview we are happy to publish the transcript of a short exchange with Luis Suarez. At IOM SUMMIT he is giving a introductional keynote on the importance of data analytics for the digital transformation progress. In advance to the event we have talked with him and asked him a few questions.

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Im Gespräch mit Bianca Gade, Maja Kuko und Andreas Schulze-Kopp: Begeisternde Workplace-Technologien senken die Barrieren, brauchen aber ein systematisches Veränderungsmanagement!

In der Vorbereitung des IOM SUMMIT haben wir auch in unserem Blog wieder einige Interviews mit Referenten und Beteiligten der Konferenz geplant. Den Auftakt machen wir mit einem Gemeinschaftsinterview mit drei Teilnehmern unseres Ambassador-Programms. Sie sind nicht nur kritische Botschafter der Veranstaltungen, sondern auch Blogger und Experten zu den Themen. Es geht um Bianca Gade, […]

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Employee Experience als Begeisterungsstrategie von HR & interner Kommunikation #ioms18

“Den Mitarbeiter in den Mittelpunkt setzen” ist das Credo der “Employee Experience” Diskussion, die derzeit an vielen Stellen im Netz geführt wird – und natürlich auch den IOM SUMMIT (sowie unsere anderen Themen-verwandten Veranstaltungen in Zürich und London) beschäftigt. Nun mag der Kritiker sagen: “Schon weider ein neues ‘Buzzword’, welches durch die Foren und über […]

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