Im Gespräch mit Bianca Gade, Maja Kuko und Andreas Schulze-Kopp: Begeisternde Workplace-Technologien senken die Barrieren, brauchen aber ein systematisches Veränderungsmanagement!

In der Vorbereitung des IOM SUMMIT haben wir auch in unserem Blog wieder einige Interviews mit Referenten und Beteiligten der Konferenz geplant. Den Auftakt machen wir mit einem Gemeinschaftsinterview mit drei Teilnehmern unseres Ambassador-Programms. Sie sind nicht nur kritische Botschafter der Veranstaltungen, sondern auch Blogger und Experten zu den Themen. Es geht um Bianca Gade, […]

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Employee Experience als Begeisterungsstrategie von HR & interner Kommunikation #ioms18

“Den Mitarbeiter in den Mittelpunkt setzen” ist das Credo der “Employee Experience” Diskussion, die derzeit an vielen Stellen im Netz geführt wird – und natürlich auch den IOM SUMMIT (sowie unsere anderen Themen-verwandten Veranstaltungen in Zürich und London) beschäftigt. Nun mag der Kritiker sagen: “Schon weider ein neues ‘Buzzword’, welches durch die Foren und über […]

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Mike Blair: When implementing a new way of working, a change in behaviour and in culture is required! #eds18 #entdigi

Next in line for our interview series with our speakers at Enterprise Digital Workplace SUMMIT is Mike Blair. Mike is the SharePoint expert at Charles Taylor, a service provider for the global insurance markets. He has recently started an Intranet relaunch and will share his lessons-learned on his journey from an old-style comms tool to a modern working environment.

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Matt Bywater (EDF Energy): Technology, Process & People – don’t under estimate the amount of time, cost and effort that is required to get the process and people part right! #entdigi #eds18

The preparations for the Enterprise Digital Workplace SUMMIT are in full swing. In order to prepare the discussions we are starting off with some speaker’s interviews within the next weeks. For the beginning we are happy to present the answers of Matthew Bywater, Digital Workplace Specialist at EDF Energy.

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