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Cloud Office ist Treiber für den Digital Workplace – aber Digital Workplace muss mehr sein!

Letzte Woche habe ich ein Fazit aus einer kleinen Trend-Analyse zur Entwicklung der Digital Workplace Technologien auf LinkedIn veröffentlicht. Das Fazit lautete: Cloud Office weiterhin als zentraler Treiber der Digital Workplace Projekte in 2019. In mehr Worten zusammengefasst liest sich das so: Für mich im kommenden Jahr bestimmend sind die Integrationsbestrebungen in eine für den Mitarbeiter […]

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Rückblick auf den #TwitterTakeover mit @LuiseFreese zum Thema Digital Workplace & Employee Experience #ioms18

Am vergangenen Montag (16.07.) haben wir unseren ersten #TwitterTakeover mit unserer #ioms18 Botschafterin Luise Freese veranstaltet. Dabei hat Luise den Twitter-Kanal zum IOM SUMMIT einen Tag übernommen und ihre Themen rund um den Digital Workplace & Employee Experience zur Diskussion gestellt. Herausgekommen ist eine vielfältige Diskussion – die über den Tag hinauslebte und sicherlich am […]

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Im Gespräch mit Bianca Gade, Maja Kuko und Andreas Schulze-Kopp: Begeisternde Workplace-Technologien senken die Barrieren, brauchen aber ein systematisches Veränderungsmanagement!

In der Vorbereitung des IOM SUMMIT haben wir auch in unserem Blog wieder einige Interviews mit Referenten und Beteiligten der Konferenz geplant. Den Auftakt machen wir mit einem Gemeinschaftsinterview mit drei Teilnehmern unseres Ambassador-Programms. Sie sind nicht nur kritische Botschafter der Veranstaltungen, sondern auch Blogger und Experten zu den Themen. Es geht um Bianca Gade, […]

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Employee Experience als Begeisterungsstrategie von HR & interner Kommunikation #ioms18

“Den Mitarbeiter in den Mittelpunkt setzen” ist das Credo der “Employee Experience” Diskussion, die derzeit an vielen Stellen im Netz geführt wird – und natürlich auch den IOM SUMMIT (sowie unsere anderen Themen-verwandten Veranstaltungen in Zürich und London) beschäftigt. Nun mag der Kritiker sagen: “Schon weider ein neues ‘Buzzword’, welches durch die Foren und über […]

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