Re(de)fining the Modern Digital Workplace & Employee Experience Strategy In my last post I stated that the “re-thinking and re-designing of the organisation for the digital age” has come a long way but still needs further refinement regarding to the strategic recommendations. The key challenges are still the change of mindset, the individual adaptation of new forms of working as well as the change […] Read More #dwtech18 Erfolgreiches Change-Management: Schritt für Schritt zum Arbeitsplatz der Zukunft Es wird gearbeitet (Work) werden, und die Teilnehmenden werden für sich Erfahrungen auf dem Weg zum digitalen Arbeitsmanagement mitnehmen können (Shop). Jana Metz, Wrike, führt in’s Thema des Workshops ein. Read More #dwtech18 Dr. Hans-Jürgen Sturm über die Verbindung zwischen Mensch und Serviceangebot bei der Amadeus IT Group Technik so könnte man auf die Schnelle denken, ist ja nun auch dazu da, dem Menschen vieles zu erleichtern und anderes abzunehmen, um Freiräume zu schaffen. Doch wenn es denn so einfach wäre, müsste der Digital Workplace ja mit Begeisterung aufgenommen und allerorten heute Realität (ge-)worden sein. Erst recht bei einem IT-Unternehmen, oder? Um so spannender wird zu erwarten sein, was Dr. Hans-Jürgen Sturm von der Amadeus IT Group vorstellen wird, wenn er der Frage nachgeht: “Wie verbinde ich den Menschen mit dem Digital Workplace?“ Read More #ioms17 Volles Programm, ein Bündel an Erwartungen und jede Menge los im Vorfeld des IOM Summit. IOM Summit bedeutet nicht nur das jährliche Treffen aller in Köln. Mit Interviews und Fachbeiträgen kann sich jede und jeder bereits im Vorfeld einstimmen, informieren und auch einbringen. So auch in diesem Jahr, deshalb gibt es hier als Abschluß der Zeit vor dem #ioms17 die große Zusammenfassung aller Beiträge. Der Push sozusagen, um noch mit einem Bündel an Gedankenanstößen in Köln in den Austausch zu treten. Und wenn wir lesen, was die Interviewten vom IOM Summit erwarten, wenn wir mutmaßen, was die Teilnehmenden erwarten, dann wird es in Summe viel zu berichten geben und viel zurück mit in die Unternehmen zu nehmen. Einen schönen #ioms17 Read More #ioms17 Keynote with Jon Ingham: #HR in the Leading Role for Developing the Social Organization – but not as We Know It! What are the consequences if we no longer see #HR as human resources, but as a human relationship? And not only understand, but also live this understanding. Is this the new leading role of #HR? The interview with Jon Ingham, author of the book The Social Organization, shows that it can evolve in this direction, but there is more to it than that. We can look forward to the keynote. Read More #ioms17 #GenerationenTalk Erfahrungen und Erwartungen – liegen Welten dazwischen? Während Marc Leonhard in der Uni noch nie von den Begriffen rund um das Thema Digital Workplace, Digitalisierung schelchthin gehört hat, startet Michael Otto als nächste seiner Aktivitäten WOL im Unternehmen. Ziehen die Älteren den Jüngeren davon? Read More Customer & Market Orientation as Missing Pieces in the List of the Digital Workplace Project Objectives Last week I wrote an English version of my three key objectives that drive and characterize the Digital Workplace strategy. One comment I have received on the article was that all of the mentioned objectives were internally focussed – and none of them linked to the customer-facing side (besides maybe the digital transformation part). Certainly […] Read More Employee Experience ist das neue Schwarz des Digital Workplace Wie schon an anderer Stelle angemerkt, ist das Thema “Employee Experience” ein wichtiges Thema auf dem IOM SUMMIT, weshalb wir es auch in der inhaltlichen Aufbereitung vermehrt thematisieren. Der Grund hierfür liegt einfach darin – dass es nach unserer Ansicht am Schnittpunkt von Technologie, Veränderungsmanagement und Organisationsdesign liegt, was wiederum ein wichtiges Element für die […] Read More Changing Emphasis for Challenge of the Organizations within the Digital Wave After the Paris edition of the Enterprise Digital SUMMIT the attention has turned to the London event that is promising to become another exciting “learning experience” focusing on the on-going changes for the organization on their way into the digital age. In this post David Terrar, CXO at Agile Elephant and co-production partner for the London event, outlines his thoughts on the agenda and why he sees a shift in emphasis: From theory to practice. From making the case for change to executing the plan. Read More Essential Readings: From Employee Experience, to Operational Capabilities and the Importance of Analytics in the Workplace! This is another post ftom out “Essential Readings” series. In this edition we are exploring recent points of interest like the notion of the “employee experience”, the needed “operational capabilities” for the digital transformation and insights to good drivers for the transformation process. Read More Page 1 of 512345» This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read MorePrivacy & Cookies Policy
#dwtech18 Erfolgreiches Change-Management: Schritt für Schritt zum Arbeitsplatz der Zukunft Es wird gearbeitet (Work) werden, und die Teilnehmenden werden für sich Erfahrungen auf dem Weg zum digitalen Arbeitsmanagement mitnehmen können (Shop). Jana Metz, Wrike, führt in’s Thema des Workshops ein. Read More #dwtech18 Dr. Hans-Jürgen Sturm über die Verbindung zwischen Mensch und Serviceangebot bei der Amadeus IT Group Technik so könnte man auf die Schnelle denken, ist ja nun auch dazu da, dem Menschen vieles zu erleichtern und anderes abzunehmen, um Freiräume zu schaffen. Doch wenn es denn so einfach wäre, müsste der Digital Workplace ja mit Begeisterung aufgenommen und allerorten heute Realität (ge-)worden sein. Erst recht bei einem IT-Unternehmen, oder? Um so spannender wird zu erwarten sein, was Dr. Hans-Jürgen Sturm von der Amadeus IT Group vorstellen wird, wenn er der Frage nachgeht: “Wie verbinde ich den Menschen mit dem Digital Workplace?“ Read More #ioms17 Volles Programm, ein Bündel an Erwartungen und jede Menge los im Vorfeld des IOM Summit. IOM Summit bedeutet nicht nur das jährliche Treffen aller in Köln. Mit Interviews und Fachbeiträgen kann sich jede und jeder bereits im Vorfeld einstimmen, informieren und auch einbringen. So auch in diesem Jahr, deshalb gibt es hier als Abschluß der Zeit vor dem #ioms17 die große Zusammenfassung aller Beiträge. Der Push sozusagen, um noch mit einem Bündel an Gedankenanstößen in Köln in den Austausch zu treten. Und wenn wir lesen, was die Interviewten vom IOM Summit erwarten, wenn wir mutmaßen, was die Teilnehmenden erwarten, dann wird es in Summe viel zu berichten geben und viel zurück mit in die Unternehmen zu nehmen. Einen schönen #ioms17 Read More #ioms17 Keynote with Jon Ingham: #HR in the Leading Role for Developing the Social Organization – but not as We Know It! What are the consequences if we no longer see #HR as human resources, but as a human relationship? And not only understand, but also live this understanding. Is this the new leading role of #HR? The interview with Jon Ingham, author of the book The Social Organization, shows that it can evolve in this direction, but there is more to it than that. We can look forward to the keynote. Read More #ioms17 #GenerationenTalk Erfahrungen und Erwartungen – liegen Welten dazwischen? Während Marc Leonhard in der Uni noch nie von den Begriffen rund um das Thema Digital Workplace, Digitalisierung schelchthin gehört hat, startet Michael Otto als nächste seiner Aktivitäten WOL im Unternehmen. Ziehen die Älteren den Jüngeren davon? Read More Customer & Market Orientation as Missing Pieces in the List of the Digital Workplace Project Objectives Last week I wrote an English version of my three key objectives that drive and characterize the Digital Workplace strategy. One comment I have received on the article was that all of the mentioned objectives were internally focussed – and none of them linked to the customer-facing side (besides maybe the digital transformation part). Certainly […] Read More Employee Experience ist das neue Schwarz des Digital Workplace Wie schon an anderer Stelle angemerkt, ist das Thema “Employee Experience” ein wichtiges Thema auf dem IOM SUMMIT, weshalb wir es auch in der inhaltlichen Aufbereitung vermehrt thematisieren. Der Grund hierfür liegt einfach darin – dass es nach unserer Ansicht am Schnittpunkt von Technologie, Veränderungsmanagement und Organisationsdesign liegt, was wiederum ein wichtiges Element für die […] Read More Changing Emphasis for Challenge of the Organizations within the Digital Wave After the Paris edition of the Enterprise Digital SUMMIT the attention has turned to the London event that is promising to become another exciting “learning experience” focusing on the on-going changes for the organization on their way into the digital age. In this post David Terrar, CXO at Agile Elephant and co-production partner for the London event, outlines his thoughts on the agenda and why he sees a shift in emphasis: From theory to practice. From making the case for change to executing the plan. Read More Essential Readings: From Employee Experience, to Operational Capabilities and the Importance of Analytics in the Workplace! This is another post ftom out “Essential Readings” series. In this edition we are exploring recent points of interest like the notion of the “employee experience”, the needed “operational capabilities” for the digital transformation and insights to good drivers for the transformation process. Read More Page 1 of 512345» This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read MorePrivacy & Cookies Policy
#dwtech18 Dr. Hans-Jürgen Sturm über die Verbindung zwischen Mensch und Serviceangebot bei der Amadeus IT Group Technik so könnte man auf die Schnelle denken, ist ja nun auch dazu da, dem Menschen vieles zu erleichtern und anderes abzunehmen, um Freiräume zu schaffen. Doch wenn es denn so einfach wäre, müsste der Digital Workplace ja mit Begeisterung aufgenommen und allerorten heute Realität (ge-)worden sein. Erst recht bei einem IT-Unternehmen, oder? Um so spannender wird zu erwarten sein, was Dr. Hans-Jürgen Sturm von der Amadeus IT Group vorstellen wird, wenn er der Frage nachgeht: “Wie verbinde ich den Menschen mit dem Digital Workplace?“ Read More #ioms17 Volles Programm, ein Bündel an Erwartungen und jede Menge los im Vorfeld des IOM Summit. IOM Summit bedeutet nicht nur das jährliche Treffen aller in Köln. Mit Interviews und Fachbeiträgen kann sich jede und jeder bereits im Vorfeld einstimmen, informieren und auch einbringen. So auch in diesem Jahr, deshalb gibt es hier als Abschluß der Zeit vor dem #ioms17 die große Zusammenfassung aller Beiträge. Der Push sozusagen, um noch mit einem Bündel an Gedankenanstößen in Köln in den Austausch zu treten. Und wenn wir lesen, was die Interviewten vom IOM Summit erwarten, wenn wir mutmaßen, was die Teilnehmenden erwarten, dann wird es in Summe viel zu berichten geben und viel zurück mit in die Unternehmen zu nehmen. Einen schönen #ioms17 Read More #ioms17 Keynote with Jon Ingham: #HR in the Leading Role for Developing the Social Organization – but not as We Know It! What are the consequences if we no longer see #HR as human resources, but as a human relationship? And not only understand, but also live this understanding. Is this the new leading role of #HR? The interview with Jon Ingham, author of the book The Social Organization, shows that it can evolve in this direction, but there is more to it than that. We can look forward to the keynote. Read More #ioms17 #GenerationenTalk Erfahrungen und Erwartungen – liegen Welten dazwischen? Während Marc Leonhard in der Uni noch nie von den Begriffen rund um das Thema Digital Workplace, Digitalisierung schelchthin gehört hat, startet Michael Otto als nächste seiner Aktivitäten WOL im Unternehmen. Ziehen die Älteren den Jüngeren davon? Read More Customer & Market Orientation as Missing Pieces in the List of the Digital Workplace Project Objectives Last week I wrote an English version of my three key objectives that drive and characterize the Digital Workplace strategy. One comment I have received on the article was that all of the mentioned objectives were internally focussed – and none of them linked to the customer-facing side (besides maybe the digital transformation part). Certainly […] Read More Employee Experience ist das neue Schwarz des Digital Workplace Wie schon an anderer Stelle angemerkt, ist das Thema “Employee Experience” ein wichtiges Thema auf dem IOM SUMMIT, weshalb wir es auch in der inhaltlichen Aufbereitung vermehrt thematisieren. Der Grund hierfür liegt einfach darin – dass es nach unserer Ansicht am Schnittpunkt von Technologie, Veränderungsmanagement und Organisationsdesign liegt, was wiederum ein wichtiges Element für die […] Read More Changing Emphasis for Challenge of the Organizations within the Digital Wave After the Paris edition of the Enterprise Digital SUMMIT the attention has turned to the London event that is promising to become another exciting “learning experience” focusing on the on-going changes for the organization on their way into the digital age. In this post David Terrar, CXO at Agile Elephant and co-production partner for the London event, outlines his thoughts on the agenda and why he sees a shift in emphasis: From theory to practice. From making the case for change to executing the plan. Read More Essential Readings: From Employee Experience, to Operational Capabilities and the Importance of Analytics in the Workplace! This is another post ftom out “Essential Readings” series. In this edition we are exploring recent points of interest like the notion of the “employee experience”, the needed “operational capabilities” for the digital transformation and insights to good drivers for the transformation process. Read More Page 1 of 512345» This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read MorePrivacy & Cookies Policy
#ioms17 Volles Programm, ein Bündel an Erwartungen und jede Menge los im Vorfeld des IOM Summit. IOM Summit bedeutet nicht nur das jährliche Treffen aller in Köln. Mit Interviews und Fachbeiträgen kann sich jede und jeder bereits im Vorfeld einstimmen, informieren und auch einbringen. So auch in diesem Jahr, deshalb gibt es hier als Abschluß der Zeit vor dem #ioms17 die große Zusammenfassung aller Beiträge. Der Push sozusagen, um noch mit einem Bündel an Gedankenanstößen in Köln in den Austausch zu treten. Und wenn wir lesen, was die Interviewten vom IOM Summit erwarten, wenn wir mutmaßen, was die Teilnehmenden erwarten, dann wird es in Summe viel zu berichten geben und viel zurück mit in die Unternehmen zu nehmen. Einen schönen #ioms17 Read More #ioms17 Keynote with Jon Ingham: #HR in the Leading Role for Developing the Social Organization – but not as We Know It! What are the consequences if we no longer see #HR as human resources, but as a human relationship? And not only understand, but also live this understanding. Is this the new leading role of #HR? The interview with Jon Ingham, author of the book The Social Organization, shows that it can evolve in this direction, but there is more to it than that. We can look forward to the keynote. Read More #ioms17 #GenerationenTalk Erfahrungen und Erwartungen – liegen Welten dazwischen? Während Marc Leonhard in der Uni noch nie von den Begriffen rund um das Thema Digital Workplace, Digitalisierung schelchthin gehört hat, startet Michael Otto als nächste seiner Aktivitäten WOL im Unternehmen. Ziehen die Älteren den Jüngeren davon? Read More Customer & Market Orientation as Missing Pieces in the List of the Digital Workplace Project Objectives Last week I wrote an English version of my three key objectives that drive and characterize the Digital Workplace strategy. One comment I have received on the article was that all of the mentioned objectives were internally focussed – and none of them linked to the customer-facing side (besides maybe the digital transformation part). Certainly […] Read More Employee Experience ist das neue Schwarz des Digital Workplace Wie schon an anderer Stelle angemerkt, ist das Thema “Employee Experience” ein wichtiges Thema auf dem IOM SUMMIT, weshalb wir es auch in der inhaltlichen Aufbereitung vermehrt thematisieren. Der Grund hierfür liegt einfach darin – dass es nach unserer Ansicht am Schnittpunkt von Technologie, Veränderungsmanagement und Organisationsdesign liegt, was wiederum ein wichtiges Element für die […] Read More Changing Emphasis for Challenge of the Organizations within the Digital Wave After the Paris edition of the Enterprise Digital SUMMIT the attention has turned to the London event that is promising to become another exciting “learning experience” focusing on the on-going changes for the organization on their way into the digital age. In this post David Terrar, CXO at Agile Elephant and co-production partner for the London event, outlines his thoughts on the agenda and why he sees a shift in emphasis: From theory to practice. From making the case for change to executing the plan. Read More Essential Readings: From Employee Experience, to Operational Capabilities and the Importance of Analytics in the Workplace! This is another post ftom out “Essential Readings” series. In this edition we are exploring recent points of interest like the notion of the “employee experience”, the needed “operational capabilities” for the digital transformation and insights to good drivers for the transformation process. Read More Page 1 of 512345» This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read MorePrivacy & Cookies Policy
#ioms17 Keynote with Jon Ingham: #HR in the Leading Role for Developing the Social Organization – but not as We Know It! What are the consequences if we no longer see #HR as human resources, but as a human relationship? And not only understand, but also live this understanding. Is this the new leading role of #HR? The interview with Jon Ingham, author of the book The Social Organization, shows that it can evolve in this direction, but there is more to it than that. We can look forward to the keynote. Read More #ioms17 #GenerationenTalk Erfahrungen und Erwartungen – liegen Welten dazwischen? Während Marc Leonhard in der Uni noch nie von den Begriffen rund um das Thema Digital Workplace, Digitalisierung schelchthin gehört hat, startet Michael Otto als nächste seiner Aktivitäten WOL im Unternehmen. Ziehen die Älteren den Jüngeren davon? Read More Customer & Market Orientation as Missing Pieces in the List of the Digital Workplace Project Objectives Last week I wrote an English version of my three key objectives that drive and characterize the Digital Workplace strategy. One comment I have received on the article was that all of the mentioned objectives were internally focussed – and none of them linked to the customer-facing side (besides maybe the digital transformation part). Certainly […] Read More Employee Experience ist das neue Schwarz des Digital Workplace Wie schon an anderer Stelle angemerkt, ist das Thema “Employee Experience” ein wichtiges Thema auf dem IOM SUMMIT, weshalb wir es auch in der inhaltlichen Aufbereitung vermehrt thematisieren. Der Grund hierfür liegt einfach darin – dass es nach unserer Ansicht am Schnittpunkt von Technologie, Veränderungsmanagement und Organisationsdesign liegt, was wiederum ein wichtiges Element für die […] Read More Changing Emphasis for Challenge of the Organizations within the Digital Wave After the Paris edition of the Enterprise Digital SUMMIT the attention has turned to the London event that is promising to become another exciting “learning experience” focusing on the on-going changes for the organization on their way into the digital age. In this post David Terrar, CXO at Agile Elephant and co-production partner for the London event, outlines his thoughts on the agenda and why he sees a shift in emphasis: From theory to practice. From making the case for change to executing the plan. Read More Essential Readings: From Employee Experience, to Operational Capabilities and the Importance of Analytics in the Workplace! This is another post ftom out “Essential Readings” series. In this edition we are exploring recent points of interest like the notion of the “employee experience”, the needed “operational capabilities” for the digital transformation and insights to good drivers for the transformation process. Read More Page 1 of 512345» This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read MorePrivacy & Cookies Policy
#ioms17 #GenerationenTalk Erfahrungen und Erwartungen – liegen Welten dazwischen? Während Marc Leonhard in der Uni noch nie von den Begriffen rund um das Thema Digital Workplace, Digitalisierung schelchthin gehört hat, startet Michael Otto als nächste seiner Aktivitäten WOL im Unternehmen. Ziehen die Älteren den Jüngeren davon? Read More Customer & Market Orientation as Missing Pieces in the List of the Digital Workplace Project Objectives Last week I wrote an English version of my three key objectives that drive and characterize the Digital Workplace strategy. One comment I have received on the article was that all of the mentioned objectives were internally focussed – and none of them linked to the customer-facing side (besides maybe the digital transformation part). Certainly […] Read More Employee Experience ist das neue Schwarz des Digital Workplace Wie schon an anderer Stelle angemerkt, ist das Thema “Employee Experience” ein wichtiges Thema auf dem IOM SUMMIT, weshalb wir es auch in der inhaltlichen Aufbereitung vermehrt thematisieren. Der Grund hierfür liegt einfach darin – dass es nach unserer Ansicht am Schnittpunkt von Technologie, Veränderungsmanagement und Organisationsdesign liegt, was wiederum ein wichtiges Element für die […] Read More Changing Emphasis for Challenge of the Organizations within the Digital Wave After the Paris edition of the Enterprise Digital SUMMIT the attention has turned to the London event that is promising to become another exciting “learning experience” focusing on the on-going changes for the organization on their way into the digital age. In this post David Terrar, CXO at Agile Elephant and co-production partner for the London event, outlines his thoughts on the agenda and why he sees a shift in emphasis: From theory to practice. From making the case for change to executing the plan. Read More Essential Readings: From Employee Experience, to Operational Capabilities and the Importance of Analytics in the Workplace! This is another post ftom out “Essential Readings” series. In this edition we are exploring recent points of interest like the notion of the “employee experience”, the needed “operational capabilities” for the digital transformation and insights to good drivers for the transformation process. Read More Page 1 of 512345»
Customer & Market Orientation as Missing Pieces in the List of the Digital Workplace Project Objectives Last week I wrote an English version of my three key objectives that drive and characterize the Digital Workplace strategy. One comment I have received on the article was that all of the mentioned objectives were internally focussed – and none of them linked to the customer-facing side (besides maybe the digital transformation part). Certainly […] Read More Employee Experience ist das neue Schwarz des Digital Workplace Wie schon an anderer Stelle angemerkt, ist das Thema “Employee Experience” ein wichtiges Thema auf dem IOM SUMMIT, weshalb wir es auch in der inhaltlichen Aufbereitung vermehrt thematisieren. Der Grund hierfür liegt einfach darin – dass es nach unserer Ansicht am Schnittpunkt von Technologie, Veränderungsmanagement und Organisationsdesign liegt, was wiederum ein wichtiges Element für die […] Read More Changing Emphasis for Challenge of the Organizations within the Digital Wave After the Paris edition of the Enterprise Digital SUMMIT the attention has turned to the London event that is promising to become another exciting “learning experience” focusing on the on-going changes for the organization on their way into the digital age. In this post David Terrar, CXO at Agile Elephant and co-production partner for the London event, outlines his thoughts on the agenda and why he sees a shift in emphasis: From theory to practice. From making the case for change to executing the plan. Read More Essential Readings: From Employee Experience, to Operational Capabilities and the Importance of Analytics in the Workplace! This is another post ftom out “Essential Readings” series. In this edition we are exploring recent points of interest like the notion of the “employee experience”, the needed “operational capabilities” for the digital transformation and insights to good drivers for the transformation process. Read More Page 1 of 512345»
Employee Experience ist das neue Schwarz des Digital Workplace Wie schon an anderer Stelle angemerkt, ist das Thema “Employee Experience” ein wichtiges Thema auf dem IOM SUMMIT, weshalb wir es auch in der inhaltlichen Aufbereitung vermehrt thematisieren. Der Grund hierfür liegt einfach darin – dass es nach unserer Ansicht am Schnittpunkt von Technologie, Veränderungsmanagement und Organisationsdesign liegt, was wiederum ein wichtiges Element für die […] Read More Changing Emphasis for Challenge of the Organizations within the Digital Wave After the Paris edition of the Enterprise Digital SUMMIT the attention has turned to the London event that is promising to become another exciting “learning experience” focusing on the on-going changes for the organization on their way into the digital age. In this post David Terrar, CXO at Agile Elephant and co-production partner for the London event, outlines his thoughts on the agenda and why he sees a shift in emphasis: From theory to practice. From making the case for change to executing the plan. Read More Essential Readings: From Employee Experience, to Operational Capabilities and the Importance of Analytics in the Workplace! This is another post ftom out “Essential Readings” series. In this edition we are exploring recent points of interest like the notion of the “employee experience”, the needed “operational capabilities” for the digital transformation and insights to good drivers for the transformation process. Read More Page 1 of 512345»
Changing Emphasis for Challenge of the Organizations within the Digital Wave After the Paris edition of the Enterprise Digital SUMMIT the attention has turned to the London event that is promising to become another exciting “learning experience” focusing on the on-going changes for the organization on their way into the digital age. In this post David Terrar, CXO at Agile Elephant and co-production partner for the London event, outlines his thoughts on the agenda and why he sees a shift in emphasis: From theory to practice. From making the case for change to executing the plan. Read More Essential Readings: From Employee Experience, to Operational Capabilities and the Importance of Analytics in the Workplace! This is another post ftom out “Essential Readings” series. In this edition we are exploring recent points of interest like the notion of the “employee experience”, the needed “operational capabilities” for the digital transformation and insights to good drivers for the transformation process. Read More Page 1 of 512345»
Essential Readings: From Employee Experience, to Operational Capabilities and the Importance of Analytics in the Workplace! This is another post ftom out “Essential Readings” series. In this edition we are exploring recent points of interest like the notion of the “employee experience”, the needed “operational capabilities” for the digital transformation and insights to good drivers for the transformation process. Read More Page 1 of 512345»