Topic

Specifities for the organizational development in the digital tranformation job

In the preparation of E20 SUMMIT I rediscovered a good reading in a handbook for organizational development about the competences of OD (organizational development) practitioners by Mee-Yan Cheung-Judge. Though written in 2010 the handbook essentially scopes the challenges of the OD task from a classical understanding of a one-stop change intervention in the organization. It’s […]

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How to start the digital transformation initiative?

Complementary to my last post on the urgency to refocus the discussions around “Social” and “Enterprise 2.0” I would like to add some thoughts on the “how-to” for starting the digital transformation initiative. Again to make it clear – the general consensus about the digital transformation is not to implement some “fancy” new technologies or […]

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UK companies: Becoming digital as key reason to go social!

As you might have heard or read the #e20s is coming to London on November 26th and we are busy in preparing everything around it. The one day conference discusses a good number of case studies from Barclay’s Bank to Shell, from CEMEX to Euroclear and from Deutsche Bank to Sanofi. Additionally we invited some of British subject-matter […]

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Innovation Adoption Lifecycle

Maßnahmen zur Social Adoption

Social Business steht für einen Paradigmenwechsel: Den Wechsel von eindeutig vorbestimmten Abläufen und Ergebnissen hin zu einem gemeinsamen Kommunizieren und Erarbeiten von Ergebnissen. Die Einführung einer Social Business-Initiative kann daher nur unter der Berücksichtigung menschlicher Reaktionen auf Veränderungen erfolgen.

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Projektmanagement 2.0: Fail together, learn together

Social Business (Enterprise 2.0) steht für einen Paradigmenwechsel: Den Wechsel von vorbestimmten eindeutigen Abläufen und Ergebnissen hin zu einem gemeinsamen Erarbeiten von Ergebnissen. Deswegen braucht es für Social Business-Initiativen ein Projektmanagement 2.0. Dieser Artikel ist ein Beitrag zur vierten und letzten “Themenwoche Social Business: Projektmanagement 2.0“. Die klassische Sichtweise in Unternehmen auf Projekte spiegelt sich […]

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Social Networks vs. CMS vs. DMS: Wer gewinnt das Rennen um die Zukunft des Intranets?

Gastartikel von Thomas Kreye. Kreye, CEO der Just Software AG,  legte 2007 gemeinsam mit Rolf Schmidt-Holtz den Grundstein für die Just Software AG. Zuvor war er als Director in der Konzernentwicklung der Bertelsmann AG tätig. Mit dem weltweiten Erfolg von Facebook & Co. drängen personenzentrierte Collaboration-Lösungen unter dem Stichwort Enterprise 2.0 in die Unternehmen. Diese […]

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Es gibt keinen Arbeitsplatz in der Zukunft!

Falk Hedemann ruft im CeBIT zur “Blogparade zum Arbeitsplatz der Zukunft” auf. Ich rufe ihm zu: “Es gibt keinen Arbeitsplatz der Zukunft!”. Ein subjektiver Beitrag zur Blogparade. Falk ist an Erfahrungen zum Thema Home Office interessiert und will wissen, wie die Teilnehmer der Blogparade den Arbeitsplatz der Zukunft sehen: Wir möchten gerne eure Erfahrungen zum […]

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Themenwoche und Blogparade: Social Adoption

In der zweiten Social Business Themenwoche mit Hangouts widmen wir uns dem Thema Social Adoption. Die Einführung von neuen Kommunikations- und Kollaborationsätzen führt zu vielfältigen Herausforderungenen, die wir in der Themenwoche betrachten wollen. Gerade durch die Anwendung von Social Technology können Diskrepanzen zwischen dem Ziel und der gelebten Realität zu Tage treten. Wie sorgen Unternehmen […]

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