Fachkonferenz zum Intranet- & Kollaborationsmanagement, Digital Workplace sowie zur digitalen Transformation der Organisation

Die Digitalisierung fordert ein Umdenken in den Organisationen bei der internen Kommunikation und der Zusammenarbeit. Der Digital Workplace als neue Plattform für die digitale Zusammenarbeit bietet dabei sowohl Wegbereiter als auch Herausforderung für die Gestaltung der digitalen Arbeitsorganisation von Morgen.

Beim IOM SUMMIT diskutieren Praktiker und Experten über die Erfolgsfaktoren für die Etablierung des Digital Workplace & der digitalen Transformation der Organisation.

Ankündigung zum Programm 2019

Ankündigung zum Programm 2019

Erfahren Sie hier mehr über die Schwerpunkte und Themen des IOM SUMMIT 2019. >>>
Aktuelle Beiträge

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Lesen Sie unsere Fachbeiträge, News und Interviews zum IOM SUMMIT sowie dem Digital Workplace und der Transformation der Organisation. >>>
Treffen Sie unsere Partner

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Der IOM SUMMIT wird unterstützt von zahlreichen Marktexperten - die aufgrund Ihrer Expertise als Projektpartner zu empfehlen sind. >>>
Erfahrungsaustausch zum Digital Workplace & zur digitalen Transformation der Organisation

Erfahrungsaustausch zum Digital Workplace & zur digitalen Transformation der Organisation

Der IOM SUMMIT ist das jährliche Treffen der Digital Workplace & New Work Praktiker und Experten. >>>

Schwerpunkte

Der Digital Workplace als Hub für die moderne Arbeitsunterstützung

Der Digital Workplace als Hub für die moderne Arbeitsunterstützung

Der Digital Workplace wird als Begriff für die digitale Arbeitsumgebung verstanden. Der IOM SUMMIT diskutiert Erfahrungen bei der Umsetzung und Etablierung der Konzepte mit dem Ziel einer modernen... >>>
Die Employee Experience Strategie & der Digital Workplace

Die Employee Experience Strategie & der Digital Workplace

Als moderne Arbeitsplatzunterstützung muss der Digital Workplace Teil der Employee Experience Strategie sein. Beim IOM SUMMIT diskutieren Experten und Anwender ihre Erfahrungen mit der Umsetzung... >>>
Digital Workplace & der Wandel der Organisation

Digital Workplace & der Wandel der Organisation

Der digitale Arbeitsplatz ermöglicht wie auch fordert eine neue Form der Zusammenarbeit - offener, agiler und für den Einzelnen autarker. Beim IOM SUMMIT diskutieren Experten und Anwender ihre... >>>

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Can social software “work” in Germany?

Or France, or Japan, or Brazil? Or, indeed, anywhere that is not an “Anglo/Saxon” culture? Now, wait, wait — before you flame on! (or worse), hear me out. It’s hard to talk about the issue I want to raise here without raising some emotional reactions as well — often rather heated ones. That’s understandable, but […]

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What are the answers to the CIO’s objections?

In a recent post Bernard Lunn of RWW lists some objections CIOs have towards social media. He comes up with the following issues: Unpredictable scaling issues. Security against IP loss. Integration. Loss of productivity. Accidental brand damage. I would say most of them derive from the software-as-a-service concept Bernard implies towards social media – but […]

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Microblogging as a Corporate Tool

The discussions about micro blogging services have reached another peak these days with Yammer winning the beauty contest at TechCrunch50. Despite all reservations regarding Yammer not being very innovative this incident at least turned on the light on looking at micro blogging services as Twitter, Jaiku, Pownce, Identi.ca or as well Yammer (see full list […]

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Perturbation needed for innovations

I just stumbled upon an interesting research paper of the Harvard Business School (via Collaborative Thinking of Mike Gotta) that discusses the “struggle of balancing the conflicting demands of efficiency and innovation”. While it’s clear that efficiency (in the means of constant or better business results at less or at least constant expenses) and innovations […]

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Pre-conference interview – building a Web 2.0 knowledge base at Deutsche Bank

There’s an english summary of the latest pre-conference-interview up at my site (“Pre-Conference interview: dbWiki – building a Web 2.0 corporate knowledge base“). Joachim Niemeier talked to Dr. Matthias Büger, Vice President, Group Technology and Operations and Jamil Ouaj, GTO Communications of Deutsche Bank AG. One thing I analyzed is the understanding and rationale that’s […]

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Changing organisations via Enterprise 2.0 – Festo

Short notice that I blogged an english summary (and personal analysis) of the third pre-conference interview Joachim Niemeier did with Arne Schümann of Festo. It’s here at my personal site: “Changing organisations via Enterprise 2.0 – Festo“, while you can find the german language fulltext of the interview here at the Enterprise 2.0 Forum site: […]

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