Timo Mornhinweg (Know How! AG): Herausforderung besteht darin, die Transformation parallel zum Kerngeschäft voranzutreiben!

Im zweiten Interview mit Vertretern unserer Sponsoren beim IOM SUMMIT haben wir heute die Antworten von Timo Mornhinweg, Senior Partner Manager bei der Know How! AG. Er hat uns spannende Antworten auf unsere Fragen rund um Digital Workplace und die Transformation der Arbeit geschickt. 1) Was steckt für Sie hinter den Schlagworten „Digital Workplace”, und […]

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Holger Dümpelmann (IPI): Digital Workplace ist die prägende Vision für die Gestaltung von Intranets

Wie schon an anderer Stelle dargestellt, freuen wir uns auch dieses Jahr wieder über die Unterstützung unserer Sponsoren beim IOM SUMMIT 2015. Im Vorfeld der Veranstaltung haben wir ihnen wieder einige Fragen gestellt – die erste Antwort haben wir von Holger Dümpelmann erhalten. Er ist Gründer und Geschäftsführer der IPI GmbH, die sich im Themenfeld […]

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Atos, AOK, FRoSTA und ADAC als aktuelle Fallstudien-Ergänzungen beim #ioms15!

Wir haben nochmal nachgelegt und sind immer noch nicht am Ende. Denn der IOM SUMMIT soll auch in diesem Jahr wieder einen breiten Überblick zum Entwicklungsstand der Projekte auf dem Weg vom (Social) Intranet über die Social Collaboration hin zur digitalen Unterstützungskonzepten für die Transformation der Arbeit (aka Digital Workplace) bieten. Wie schon berichtet – […]

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Paul Miller: Digital Transformation of Work is about Ethic of Freedom in Working!

Im Vorlauf zum IOM SUMMIT 2015 starten wir derzeit wieder mit der Publikation von Interviews mit verschiedenen Referenten und Experten zum Thema der Veranstaltung. Den Start machen wir dabei mit einem Video-Interview mit einem der Keynote-Speaker der Veranstaltung: Paul Miller – Digital Workplace Experte, Buchautor und Kopf hinter der Digital Workplace Group. Ich hatte die […]

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Jetzt umdenken: Vom (Social) Intranet-Manager zum Digital Transformation Manager!

Eins ist klar – die aktuelle Sau, “die durch’s mediale Dorf getrieben wird”, heißt nicht mehr “Social Business” sondern “Digital Transformation”! Nun mag man meinen, dass wird wie bei “Social” auch bald wieder vorbei sein und durch etwas anderes abgelöst. Bezüglich der Begrifflichkeit ist das sicherlich richtig, dennoch bleibt, dass “Social” erwachsen geworden ist und […]

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IOM SUMMIT 2015 diskutiert den Digital Workplace & die digitale Transformation der Arbeit

Die Diskussion zum digitalen Arbeitsplatz steht weiterhin hoch im Kurs – so auch beim diesjährigen IOM SUMMIT. Im Mittelpunkt der diesjährigen Veranstaltung stehen die konkreten Herausforderungen bei der Einführung und Etablierung neuer digitales Arbeitsplatz-Konzepte und ihrer intelligenten, kollaborativen und mobilen Möglichkeiten. Dabei wird die weiterhin offene Frage adressiert – mit welchen über die technologische Einführung hinausgehenden Maßnahmen die Etablierung […]

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Vorstellung der Partner und Sponsoren des IOM SUMMITs

Die Durchführung einer Konferenz wie dem IOM SUMMIT ist nur möglich mit der tatkräftigen Unterstützung von Partnern und Sponsoren aus dem Lösungs- und Dienstleistungsumfeld zum Thema “Social Collaboration”, “Enterprise 2.0″ und “Digital Workplace”. Gerne stelle ich heute die Unterstützer aus dem Kreise der Dienstleister vor: Communardo Software GmbH: Communardo sieht sich vor allem als Technologiespezialist. […]

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Expert Discussion: Working Out Loud – a new buzzword or a “substantial approach” to transformational change?

In our revised Google Hangout series we are linking to this week’s call-out for actively engage with the concept of “Working Out Loud” in alignment with the “#wolweek” initiative. What the heck is “working out loud”? – you may ask! It’s the same question that I asked as a non-English-native in a Google conversation with […]

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Jochen Adler: Working Out Loud – kurz #wol – schult zur besseren, virtuellen Arbeit in Netzwerken!

Im letzten Beitrag habe ich ja schon darüber berichtet – wie wichtig es ist, die digitale Transformation durch geeignete Methoden der Mitarbeiterbefähigung zu unterstützen. Ein interessanter Ansatz in diesem Zusammenhang könnte das Prinzip des “Working Out Loud” sein. Die Begrifflichkeit wurde erstmalig durch Bryce Williams 2010 in einem Blog-Beitrag aufgebracht. Er definierte es mit der […]

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